这时，运营部总经理王章杰低声冒出来一句：“还没正式升职就拉帮结派，是不是不合适。”
倪远的脸色一变，气氛顿时有些尴尬。
这时，黎寒说：“余升能力有目共睹，只是年龄毕竟有些年轻，而且这只是初步方案，还需要提交到总部审核。”
“大家有意见，也不能轻易全盘否决余升的能力。”
王章杰有些不依不饶。
“话虽如此，可是副总这个职位要面临的至少也是同级别的人和事，太年轻容易出事。”
王章杰说完，顿时又有几个经理附和赞同。
“是啊，处理事务太过随性，岂不是影响集团的声誉。”一位经理说。
“没错，通知还没下，就在公共场合大肆庆祝，拉拢关系，光这一点就显得德不配位。”有一位经理说。
风向突变，倪远深深看了一眼，深知众人对余升都不满意，既然不能服众，这个推荐会也就不可能顺利，就算自己强行推举，只怕余升日后的工作难以开展。
想到这里，倪远有些失望，没想到自己已经被架空。
“为了贯彻公司严格用人的精神，我提议将考察期从半年延长到一年。”
“如果一年内余升能够胜任副总的工作，那么这个说服力就应该足够了。”黎寒说。
众人面面相觑，纷纷点头表示赞同。
倪远没想到黎寒会突然提出这个意见，而且眼下众人意见一致，自己更加不好力排众议。
“就按照这个折中的方案报总部审核。”倪远淡淡说。
“倪总…”
“解散。”
曾全刚想说什么，倪远却丝毫不给机会地打断，让众人出去。
倪远深深看了一眼看着黎寒的背影。
刚出会议室，就听到杯子重重地撞击桌子的声音传来。
众人心一惊，没敢多停留，各自散去。
刚出办公主楼，曾全便朝着黎寒走去。
“黎总，黎总。”
黎寒听到曾全的声音，没有理会，径直向前走去。
曾全快步追了上去。
“黎总，留步。”
黎寒有些不耐烦地看了看周围，确定周围没有其他人时候，停下脚步看着曾全。
“什么事快说。”
曾全有些谄媚，又有些不高兴似地看着黎寒问：“黎总，这个我们之前说的不一样啊。”
“不是说好今天人事讨论会上一起否决余升吗？”
“怎么…”
黎寒像是看弱智一样看着曾全回答说：“你好歹也是生产部经理，倪总什么脾气你不知道吗？”
“直接否决倪总亲自推荐的人选，后果是什么？”
曾全有些尴尬地说：“黎总你可是集团老总的亲侄女，马上要晋升事业部二把手的人物，倪总就算再大权利，你的话肯定要听的。”
黎寒一阵不耐烦，只想马上离开。
“你是故意透露消息，设计让余升今天当众出丑的对吧。”
“难怪你要拉着大家去生产部。”
“余升年轻，经验不足，不懂这种职场大忌。”
“你可是老人了，你今天说的话如果传到倪总或者集团去，你知道后果吗？”
曾全一阵冷汗冒出，结结巴巴地看着眼前这个看起来弱不禁风，气质上却能完胜自己的娇小女人。
“这…我这也是实话实说，黎总你公正无私，肯定能体谅我。”
黎寒没有说话，转身就要离开。