而且，他不是放弃所有，合并后他仍是股东，分红也不会少，公司越大，收益越高。
刘勇继续说：“再说，小林，公司的配方本来就是你爷爷传下来的。
没有他，哪有今天的万搭调料！”
林枫谦虚地说：“刘叔，这都是你自己的功劳。”
林枫知道，爷爷的配方虽好，但刘勇多年来的改进和创新才是关键。
这才有了如今的多种调料。
刘勇催促道：“小林，你就答应了吧，让我好好享受生活。”
林枫点头：“既然刘叔这么说，那就这样吧。
公司的股份，我们就五五分成，如何？”
从一开始，刘勇就慷慨地提供了十万元作为启动资金。
并且后续又投入数十万元帮助开设烧烤店。
而现在，他更是打算将整个公司转让给我。
这无疑是他对我极大的帮助和支持。
“小林，你给的股份太多了。
一个企业需要一个核心领导者，股份比例应该反映这一点。”
如果股份均等分配，在决策上出现分歧时，公司该听谁的呢？
毕竟，即便是亲兄弟，也要明算账。
只有明确了股份比例，才能更好地解决公司内部的问题。
“这样吧，我接受公司20的股份，你看如何？”
“这，不行，这也太少了吧！”
要知道，刘勇的万搭调料如今市值已达数亿，远超我们的公司规模。
现在他愿意加入星火公司，并且仅要求20的股份。
这简直就像是在送钱给我们一样。
“听我说完！既然决定加入星火，今后公司员工的薪酬也将由星火支付。
虽然目前我的公司盈利，但每月的运营成本也不少。
我以后只负责分红，其他事务一概不管，所以我是稳赚不赔的。”
“枫哥，我觉得这个方案不错。
刘叔的万搭调料除了供应我们，还与其他许多商家合作。
合并后，它可以成为我们公司的独家调味品。
这样能吸引更多顾客，提升我们品牌的知名度。”
“既然大家都同意，那我们就重新规划一下股份吧。
之前我和枫哥的持股比例是8:2，现在加上刘叔。
我认为可以调整为：枫哥占70，刘叔20，我则保留10。”
陈乐乐提出了新的分配方案。
“这怎么行？我们之前说好的是你占20！
我觉得我拿60就可以了，剩下的40你们俩各占一半！”
林枫显然不同意陈乐乐的意见。
毕竟，公司日常运作主要是陈乐乐在管理。
而他自己由于忙于学业，几乎不参与公司的具体事务。
“枫哥，其实我没亏。
刘叔的公司并入后，星火的市值至少会翻几番，我们的财富也会跟着增长。
虽然名义上我少了10，但实际上带来的收益早已超过这个数字。
而且，公司主要也是你们两位创立的，我认为这样的分配是合理的！”