卫建国被带到领导们面前，做汇报，从他们睁眼睛的第一项训练到晚上睡前的最后一项任务，事无巨细。
其中还要解释清楚他这么做的原因，以及最终获得的效果。
学了这么久，卫建国已经不是曾经那个铁憨憨，他敏感的察觉到这次的汇报与他未来的发展方向挂钩，因此回答起来很是认真。
谈及为什么要让战士们学习文化知识，他拿出了学习之后和没学之前的对比，明显的，脑子里有东西后，大家更喜欢动脑子了，出任务的效果也更好。
谈及出任务为什么要先做好撤退安排。一个领导问的很是犀利，“你们是不是贪生怕死”。
卫建国的回答很坦诚也很犀利，“报告领导，能活着谁想死。我们的生命不仅属于我们自己，还属于我们的家人。毕竟没人愿意听到自己的儿子管别人叫爸爸。”
之后卫建国又给他们计算了一下，从自己入伍到现在组织上的投入。
培养出一名合格的战士不容易。
况且都是兄弟，明明只要计划周密一点，就能降低伤亡率，为什么不做？
有两个领导暗暗点头，显然是认可了他的话。
谈及他有什么秘诀，卫建国说，“复盘。每晚的最后一项任务就是总结白天训练中的优点和不足之处，找到可以改进的地方。”
在他看来，训练中犯错是好事儿，是在积累经验。
至于问到卫建国的那些个战略战术，他直接推到了去进修的那一年。
那一年他几乎看完了图书馆的所有相关书籍，领导问起他还能说出其中一些的出处。还有就是国外军事期刊，这个几乎每个军区都有，但大多成了摆设，够级别看的大多不认识洋文。
恰好，他认识，他级别够了。
刚才那个提问很犀利的领导问，“你为什么会英语？据我所知，你的文化程度不高。”
卫建国的回答依然简洁，“我妻子是军工那边的翻译，她教的。”
经过了解，领导们发现，卫建国的训练方法非常好，也很先进。
但难以复制。
他这个团有现在成绩的前提是，他是团长，所有人都以他为中心。体能训练以他为目标，不给自己设限。
文化课也是他自己教，连个教材都没有，都是他想到啥说啥，故事倒是不少。
还有就是他们这个团队是有团魂的，这东西很难训练出来。
最终也只能交代卫建国加强训练。
等卫建国离开，刚才那个问话很犀利老头儿满意的笑了，“是个好苗子。学习能力强，懂变通，在我们面前也能不卑不亢不死板，重新调查一下他的家庭，如果没有问题，就加入备选”。
原来他们这次，除了要检验特战队的训练成果，还要打造一个独立的兵种，特种兵。领导希望这个兵种可以借鉴国外先进的作战理念和训练方法，同时结合我们的实际情况，以及老祖宗的留下的宝贵经验。
想要打造一支这样的部队，这个领头人的选择需要慎之又慎，目前看，卫建国非常合适。
卫建国从领导那出来，看看时间来不及去买东西了。
直接归队。
刘新国问，“咋样，明天能回去不？”
出来几天，他也有点担心家里。