"这哪像个设计师，完全是个杂工。"
王国昌冷哼一声，"但这也正常，职场新人就该从基层做起，要学会讨好同事"
大卫摇头："年轻人嘛，总要经历这些这个陈婷心理承受能力有点差！"
苏渺渺摇头："这分明是整个职场环境的问题。为什么要她来背这个锅？"
"这哪里是在培养人才，分明是在浪费人才。"
"职场新人需要的是指导，不是压榨。需要的是培养，不是打压。"
王国昌不以为然："这么娇气，怎么适应职场？"
"适应？"苏渺渺冷笑，"所以默许职场霸凌就是对的？王教授，您教过那么多学生，就是教他们这个？"
"这很正常，"王国昌舒适地靠在评委椅上，"职场就该从端茶倒水开始。我们当年"
苏渺渺忽然开口，语气平静得可怕，嘴角还挂着温柔的笑："我懂了！所以当年您才选择从大学食堂刷盘子开始，对吗？"
王国昌气的吹胡子瞪眼。
这段经历是他最不愿意体提及的时刻。
却不料苏渺渺哪壶不开提哪壶。
【天呐！姐姐笑得好温柔，杀气好重！】
【温柔刀，刀刀要人命！】
大卫咳嗽一声："职场本来就"
"本来就什么？"苏渺渺歪着头，语气甜美，"本来就该压榨新人？本来就该浪费人才？本来就该纵容职场霸凌？"
"但这是现实"王国昌还想辩解。
"现实？
"苏渺渺优雅地直起腰，"那我也来讲个现实。知道为什么那么多公司招不到人才吗？为什么那么多新人入职三个月就离职吗？为什么年轻人宁愿送外卖也不愿进写字楼吗？"
苏渺渺展颜一笑，"周老师不是最懂人心理吗？那您给我分析分析，被这样对待的新人，他们的心理创伤要怎么治愈？"
主持人适时转向镜头："看来我们的评委们对职场新人的培养有很大分歧。接下来，让我们看下一位职场人的表现"
大屏幕切换到一家创业公司的会客厅。
李嘉正坐在蒋老板对面，桌上是一杯冒着热气的茶。
"小李啊，"
蒋老板端起茶杯，神情睿智，"你的简历我看过了，重点大学，确实不错。但你知道吗，学历在职场里不是最重要的。"
"我们是创业公司，需要能吃苦的年轻人。"
蒋老板往后靠了靠，"试用期工资不高，就3000块，但是！"
他突然前倾身子，"我们有期权！等公司上市，你至少能拿到"
他在纸上写下一串数字。
"这么多？"李嘉瞪大眼睛。
"当然，这需要你有付出。"
蒋老板放下茶杯，"早九晚九是基本的，周末可能要加班，但这都是为了你好。年轻人不多奋斗，以后拿什么买房？"
画面切到李嘉欣翻看合同的特写：试用期6个月，基本工资3000，期权归属期5年
"你看隔壁公司，"
蒋老板叹口气，"他们只给2000呢。我这是看你有潜力。再说了，现在的年轻人，最重要的是要学会吃苦"
"小李啊，我看好你。"蒋老板语重心长，"但你要证明自己的价值。这样，你先来试试，表现好的话"他意味深长地停顿，"年底给你调薪也不是不可能。"
"谢谢蒋总信任。"李嘉微微低头。