钟杰这一番操作下，短短几天就给周铭带来了一百万的额外的声望值。
要是这分身能来个十个八个的，那不是要发了？？
“统子哥，这分身多久能抽一次？”
【随机抽取，看缘分咯！】
“得嘞，随机就随机吧。”
钟杰现在的位置还算不上太高，每天能攒下来的声望值少得可怜。
而且这事儿还不能人为操控，全凭运气。
不过，周铭是谁？
信诚集团的董事长，只要人还在公司内都好办，他直接拨通了陈逸阳的电话。
陈逸阳这边，刚看到来电显示，心里就咯噔一下。
他一个小小的人事部总监，平时连见董事长一面都难，更别提董事长亲自给他打电话了。
“陈总。我就是想问问，咱们今年那个优秀新员工，最近表现咋样啊？”
陈逸阳一听，心里顿时有了数。
领导虽然没有明说是谁，傻子都知道说的是谁。
今年的优秀新员工只有一个，也只能有一个！
不就是钟杰嘛！
“他表现得可太好了，我们打算在迎新大会上让他作为代表发言，给新员工们树立个榜样。”
“嗯，不错。新员工就是要好好培养。”
周铭和陈逸阳扯了几句有的没的，就挂断了电话。
但是陈逸阳可不这么想，钟杰居然能让董事长亲自过问？
事情不简单。
董事长亲自过问，这钟杰的前途，怕是要一片光明了啊！
陈逸阳摸着下巴若有所思，人事部这摊子事儿，说白了就是集团高层的传声筒。
领导说的每一句话，都得细细揣摩，才能品出其中的真意。
“这个钟杰，看来不仅仅是周董的亲戚那么简单啊。”
“都一个星期了，钟杰的职位还没动静，周董这是不是有些不高兴了？”
一想到这儿，他的脸上就渗出了汗珠。
尼玛，周董这是在怪我办事不力啊！
一个普通的专员，哪里用得着董事长亲自过问？
这分明是在考验我的能力，看我能不能把这件事办得漂亮！
既然周董这么看重钟杰，那自己就得好好琢磨琢磨，怎么让钟杰快速升。
既符合公司的晋升条件，又能让领导满意。
“这事儿得好好计划计划，不能盲目行事。”
“得把胡浩叫过来，咱俩一起商量商量。”
胡浩是人事部助理总监，是他绝对心腹。
其他两个副总监，都是其他派系的人。
跟他们商量这事儿，说不定还会坏事。
胡浩接到陈逸阳的信息，连忙跑到了人事部总监的办公室。
“陈总，叫我来有什么指示？”
他坐下后，陈逸阳就把周董过问钟杰的事情一五一十地告诉了他。
“你觉得这事儿该怎么办？”
“陈总，这事儿其实不难办。”
“咱们可以搞个竞赛，我这段时间观察了下钟杰，发现这小子挺爱拍照的。咱们不如就顺水推舟，搞个以‘记录员工刻苦钻研瞬间’为主题的摄影比赛。这样既能发挥钟杰的特长，又能顺理成章地把他推到前面去。”
胡浩嘴上这么说，心里别提多羡慕了。