他们乘坐专梯来到23层的总经理办公室，早已经有人等在那里了。
是集团人力资源部的徐总监。
“新公司征创医疗的人员招聘到什么程度了？”
征祁脚步没停，一边走着，一边问。
徐总监跟着征祁的步伐进了总经理办公室，开始汇报。
“新公司目前设置了两个研发中心，现在已经通过内外部招聘完成了一个；研发二部的人员预计在11月月底也能全部到岗。”
征祁蹙眉问道：“从研究院内部竞聘来的有几个人？”
“一个都没有！”徐总监如实回答。
征祁眉毛一挑，问道：“是薪资定的不合理？”
徐总监想了想，摇头道：“不是，新公司各个岗位的薪资在行业内已经算是比较高的水平了。尤其是管理岗，在咱们集团现有的工资标准上还上浮了近20。”
“那是什么原因？”
“据我了解，研究院的老员工之所以没有参与竞聘，有一部分是对新公司在集团内的定位不是很清晰，对发展前景缺乏信心。另外……”
徐总监停顿了一下，似乎在犹豫接下来的话该不该说。
征祁蹙眉瞪了他一眼道：“有什么话直说，别卖关子！”
“您和董事长这次对研究院组织架构的调整，冯博士意见很大！即便是研究院有人想来新公司，也会顾忌冯博士的感受，暂时不敢轻举妄动！”
征祁点了点。
“新公司人员招聘的事就交给你了，你自己想办法！无论是从集团内部选拔，还是外部招聘，都可以！尤其两个总监的人选，必须能独当一面！”
“征总，您放心，保证完成任务！”
徐总监使劲儿点头，旋即又问道：“新公司总经理的人选您想好了吗？”
“还没有！”
征祁扶额。
这也难怪征祁发愁，员工都到了小一半了，这领头的人选还没有呢！
徐总监自然不敢催自己的老板，便跟征祁打了招呼就出去忙自己的事情去了。
征祁蹙眉想了一会，又把郑晓云叫了进来。
郑晓云现在是征祁的秘书。
她性格好，即便和征祁的夫妻关系在公司的内部公开之后，郑晓云也是一点老板夫人的架子都没有。
无论是做人做事，还是福利待遇，和普通员工没有任何差别。
郑晓云平时按时打卡上下班，加班也只多不少。
吃在公司的员工食堂，出差坐飞机是经济舱，住宾馆也是普通间。
郑晓云作为征家的大儿媳妇，未来集团的老板娘，有能力、有颜值，平易近人，还从不享受特权。
所以她很受员工欢迎，在公司里的人气反倒比冷峻威严的征祁还要高。
“冯博士这两天对公司的意见很大！”征嵘在向她求助。
郑晓云将手里的一个保温杯递给了征祁，答道：“那我约她聊一聊？”
见征祁似乎还不放心，便笑道：“我知道怎么说，就交给我吧！”
的确，这件事除了郑晓云，也没有更适合的人选了。
“新公司总经理的人选你心里有数了吗？”郑晓云问。
“我心里有一个人！”
“那你说说，看咱两有没有想到一块去？”
郑晓云抬眸看向征祁的脸。
两人只过了一个眼神，便知道心里想的是同一个人。
“只是她肯定不愿意！”征祁笑道。
征祁和郑晓云两人想到的这个人便是肖筱。