首当其冲的就是一份高中学历的简历。
【魏修，31岁，应聘销售专员，从事过无人机行业，具有一定的销售经验……】
“这个就很好嘛！”
卫筱十分满意。
学历不高，但又完全不是小白。
有经验。
但又不是高级管理层经验。
这种人兼职就是天生提线木偶圣体。
耿雪解释道：“从简历上看，他还算比较可以的，但是学历是硬伤，高中学历，我很怀疑他是不是在吹牛。”
“叫他过来看看就知道了。”
卫筱把魏修的简历放在一边。
而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。
“就这仨，周五让他们到晨盾面试，我和陈总一块把关。”
耿雪惊了：“这仨？您要亲自面试销售专员？”
以专业人事的角度来看。
卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。
更没必要让一把手亲自面试。
而且是两个一把手一起。
可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇：“谁说是销售专员了？让他们面试经理！”
“到时候你跟我一起过去。”
“对了，这个事儿最好不要让沈总知道。”
……
周五早晨。
晨盾总部。
王琦早早的就来到会议室等待。
齐莽本来是来汇报工作的，听说今天要敲定晨剑科技的负责人，所以也来凑一份热闹。
卫筱和耿雪是最后来的，到了之后还和陈晨谦让了一番。
陈晨的意思是让卫筱坐在主位上。
毕竟是金主爸爸。
但卫筱坚称不能喧宾夺主。
这次招聘主要还是为了晨剑科技的负责人，顺带着给飞牛物色个掌舵手。
飞牛的掌舵手是卫筱带来的。
她只希望在办完大事之后，将飞牛的掌舵手一笔带过。
手里那几块料根本不足以让自己坐在主位上。
陈晨为晨剑科技准备了三个人选。
第一位叫高朗，毕业于南大，搞理论物理出身。
经验不够丰富，但理论知识很强。
面试十五分钟，卫筱只感觉自己参加了一堂高能物理公开课。
有十四分钟的内容是她听不懂的。
第二位是个女孩，叫程淼，英姿飒爽，非常有自信。
坐下之后就开始描绘自己对晨剑科技的展望。
三年上市，五年龙头。
愿望和她的任职经历一样宏伟。
陈晨最中意的是第三个人选，王小帅。
航大大三在校生。
话很少。
回答问题时能用一个字就不用两个字。
但。
逻辑性很强。
一看就是搞工程师的好苗子。