“近期，区里面有一些很不好的现象，一些干部上蹿下跳，各种流言、谣言到处传播，一些区领导甚至也心神不宁，下来宁康同志牵头，好好地杀一杀这股歪风邪气。”
曲宁康明白叶明昊说的是怎么回事，简单地应了一下，心想等市里面开了会，情况明朗了，谣言也就不再是谣言了。
下午两点钟，叶明昊主持召开了区委常委会，在会上通过了一系列的人事调整方案。
此次一共调整了十一名干部，提拔了四名干部。
虽然罗思贤、曲宁康提出了不同意见，但是绝大多数区委常委都投了赞成票，他们的反对意见也只能保留。
叶明昊要求组织部尽快走流程，相关人员尽快交接到岗。
针对近期的一些不好的苗头性的问题，叶明昊在会上专门做了强调，要求区委班子成员首先要带头讲正气，弘扬正能量，要把心思放在推动工作上。
“对于那些热衷于搞小圈子，搞小动作的人，区委坚决严厉制止，严肃处理，绝不留情，希望我们在座的同志们引以为戒，做好表率作用。”
“上个季度，我们的工作取得了一定的成效，干部队伍工作执行力有效提升，重点项目有序推进，但是距离上级的期望，距离区委三年目标规划，还有很大的差距。”
“下半年，我们要更加努力，更加团结，加倍拼搏，推动各项工作再上新台阶。”
听着叶明昊的讲话，有人若有所思，有人心中暗自冷笑，心态各不一样。
厉伟奇对叶明昊充满了信心，无论有再多的流言，最终都只是流言，并不能动得叶明昊分毫。
区里面调整、提拔十五名干部的消息，很快便传遍了全区上下。
有人震惊，有人郁闷。
有人暗骂叶明昊疯了，自身难保，居然还大批量调整干部。
有人从这些干部调整中发现了端倪，确实是有能力的人安排去了更为重要的岗位，而表现不好的人则去了冷衙门。
“其实，叶书记也没有乱来，都是为了更好地调动大家的积极性，让愿意干事能够干事的人有更好的位置。”
“如果叶书记不走，在达安区多干几年，风气会真的好起来，有能力没背景的人也有了更多的机会。”
“不想那么多，努力干吧，万一叶书记不走呢。”
一些人看到了希望，有叶明昊在，就算不跑不送，也一样能够重用、提拔。
三多镇书记庄宇良十分郁闷，这次动了这么多干部，居然都没有轮到自己，看来叶明昊不走，自己的事情还不好操作啊。
“希望叶明昊早点走！”
7月8日。
经过好几天的酝酿、沟通。
韦承健主持召开市委常委会讨论干部调整工作。
坐在会议室正中间位置上，环视四周，看着一张张面孔，韦承健的心情有些不好。
这几天，他可是单独找一个个的市委常委谈话、沟通，希望能够达成自己预期目标，但是总体效果不是很好。
不过，事情已经拖了这么久，而且风声也早已经放出去了，箭在弦上，不得不发。
“同志们，现在开会，今天是我上任以来第一次召开常委会讨论人事问题，前期也跟各位同志们进行了深入的沟通和探讨，希望大家本着客观公正负责任的态度，充分表达自身态度、观点。”韦承健发表了一番开场白，随后道：“下面，请组织部介绍具体方案。”