律所里面。
薛清清拿着一审的判决书，找到了顾晨。
“老板，一审判决书在这里，你可以看看。”薛清清走了过来。
顾晨看了一眼一审的判决书。
一审判决公司输了。
判决结果：
一、要求恢复周小燕和公司的劳动关系。
二、要求补偿一万元给周小燕。
三、公司对周小燕全网道歉。
周小燕的工资是一万五，因为请假太多，而请假公司发工资就会发的少了，不会和正常上班发的工资是一样的。
所以两个月只给周小燕发了两万块。
周小燕觉得自己请的是病假，公司不应该少给工资。
于是法院就判公司给周小燕补偿一万。
对顾晨来说，这点钱不算什么。
但是这口气咽不下去。
律所现在正在高速发展，在业内各种招人。
而顾晨的律所，对员工的待遇也是相当好的。
各种福利，工资，都比业内的其他律所开的工资要高不少。
律所里面其实也有孕妇。
有两个入职三个月的女生怀孕了。
这两个女生怀孕之后，也都来公司上班，甚至还要主动提出来加班。
平时要请假的时候，公司这边也会给批假。
这些正常的孕妇因为身体问题要请假，公司也会给批假。
而且两个孕妇都说了，除非是真的干不下去了，才会去休产假。
她们要业绩，就要拼命努力去卷，哪怕怀孕了也不能影响她们工作。
除非是后面生了孩子实在动不了，要在家休息
但凡能来公司，她们都愿意来。
对这样子的孕妇，顾晨的公司也都很照顾的。
可是像周小燕这种，利用国家对孕妇的保护，利用法律的漏洞，开始想办法捞钱。
入职就怀孕，怀孕直接放假，先捞一年的钱。
捞到钱之后，直接离职
没在公司上过几天班，但是休的假期却是一天没少，工资一分钱也没有少拿。
这种专门利用法律漏洞来公司捞钱，顾晨是绝对不允许的。
开公司也是为了赚钱的，是为了当慈善的吗？
正常公司给员工的福利，该给的都会给。
正常孕妇要休产假，那也没啥。
公司这边对员工的待遇只能说没得说。
可周小燕这种故意利用法律漏洞来捞钱的，那就是不行。
距离周文静和王志豪那个案子最终判决还有三天，顾晨本来想好好休息一下，结果发现公司这边出事了。
周小燕被辞退之后，还想回公司捞钱。