这时，我的心里一下子轻松起来，董事长这一出现，一下子就把此事化了了，既表扬了秋彤又给了孙栋恺台阶下，还同时不轻不重敲打了一下孙栋恺。
看看秋彤，眼里的神色也轻松了，在我看她的同时，她也扫视了我一眼，嘴角露出一丝调皮的笑意，转瞬即逝。
看看赵达剑，神情沮丧。
看看曹莉，眼神里露出巨大的遗憾和失落。
看看曹滕，依旧面无表情，只是凝神看着董事长，似乎在认真聆听董事长的指示。
而苏安邦这会儿变得轻松了，突然冒出一句：“董事长，这次的活动，是我亲自分管考上抓的，综合业务部的零售方案，也是我亲自负责制定的。”
“方案呢，我看看！”董事长兴致勃勃地说。
“这就是！”孙栋恺把方案递给董事长。
董事长接过方案，认真看起来。
董事长足足看了20多分钟，然后抬起头，神色庄重，看着我们：“这方案是谁做的？”
“我——”曹滕立刻就回应了一句，然后看看大家，又接着一句，指了指我：“我和亦克一起做的！”
“哦，你们二位是——”董事长显然也不认识曹滕，看着我们。
“我叫曹滕，他叫亦克，我们都是综合业务部的。”曹滕这时候突然来了劲头，“报告董事长，我是海州大学经济管理专业本科毕业后正式分配到集团来工作的，在发行公司工作好几年了。”
听曹滕一说这话，孙栋恺赵达剑都皱了皱眉头，曹莉则面带喜色。
“小伙子很能干啊！大学生头脑就是灵活，接受新鲜事物快！”董事长赞扬了曹滕一句，接着看着我。“亦克，这个名字很好听嘛，是不是不亦乐乎的亦，克服的克？”
董事长学问很大，竟然一下子就能猜出来，我点点头：“是的！”
“你是哪个大学毕业的？”董事长看着我。
“社会大学！”我说。
“什么？社会大学？”董事长笑了，“小伙子很幽默嘛，没上过大学就能做出这样的方案，更不简单，看来，你一定是有比较丰富的实践经验了，比起理论知识来，实践更重要啊。”
董事长这么一说，大家都笑了，秋彤笑得尤其开心。
“亦克是集团的正式职工吗？”董事长这回是看着秋彤问的。
“不是，临时工身份！”秋彤回答。
“哦……”董事长若有所思地看看我，然后看着秋彤，“秋彤同志，我又想批评你几句了，发行公司要发展，离不开经营人才，对于在工作中涌现出的人才，你们要积极往上打报告争取政策啊，不能只知道使用而不知道怎么留住，现代报业发行的竞争，说白了，就是人才的竞争，你也是在集团人力资源部干过好几年的，关于人才的利用问题，我想不用我多说。”
董事长这么一说，秋彤面露喜色，忙点头：“领导批评地对，我们回去一定认真研究落实领导的指示。”
我这时说：“领导，其实你不能责怪秋总，我是以前在发行公司干过一段时间后来自己辞职，年后刚回来的。”
“哦，是这样啊，”董事长笑着看我，“亦克同志，为什么走了又想到回来呢？”
“因为没找到更合适的工作，为了吃饭，就回来了！幸亏秋总心善，又收留了我！”我回答地毫无闪光点。
“小家伙说话很直爽嘛。”董事长笑着，“好，小伙子，这回既然回来了，就不要走了，好好在这里干！”
接着，董事长看着孙栋恺：“孙总，我看，下一步，你们经营委能不能出台一个政策，集团各经营单位的有能之士，要在身份和政治经济待遇上给予适当的照顾和优惠，能给予正式聘任的尽量给予办理聘任手续，只有这样，才能留住人心，留住人才。”
孙栋恺点点头，接着看着曹莉：“曹主任，回去落实领导的指示，尽快出台一个草案！”
曹莉忙点头：“好！”
董事长又看着曹莉：“曹莉，文件可以慢慢出，对于已经发现的人才，可以先落实办理着，办事不要太死板，要灵活性和原则性相结合，当然，我说归说，你们经管办还是要先认真先做好审查工作，要保证聘任人员的思想道德素质和工作能力水平，严格把关，这德还是要放在第一位。”
我明白了董事长的意思，他是要曹莉考虑为我申报办理聘任手续，让我成为集团的聘任制员工。
经营系统的人员办理聘任制，要统一经经管办先审核，然后报集团人力资源部审批。