柏泽挑眉:“如果你现在只是一个小职员,当然可以选择忍气吞声,但你现在并不是,有我在,你为什么还要委屈自己?”
“头儿,我仔细反省过了,我在教导新人上,确实是有做得不对的地方,以后我会尽量改进的。”
it行业在中国还属于新兴行业,基本上都是年轻人,年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面高薪挖过来的,三十多岁就已经坐上总监的位置,能力当然是毋庸置疑的,飞龙的游戏部现在在他的整合管理下,已经呈现出蒸蒸日上的趋势,大家都知道总监深受老板看重,轻易不敢得罪。
用王越的话来形容:如果再不努力,等凤凰真的飞出麻雀窝,那就晚了啊!
随着公司规模的扩大,很多部门的管理细节,王越都渐渐放手,很少再事必躬亲,这反而使得他在跟下属距离拉远的同时,权威性也在加重,比如说主策是在公司扩大之后才跳槽过来的,此时看到大老板亲临,就有种忐忑感。
中午尤佳跟柏泽准备出去吃饭的时候,就遇见了楚蕴玉。
柏泽:“这种小心机令人一眼就看穿,实在没什么意思,但凡长眼睛的男人,都不会喜欢这种女人的。”
柏泽:“什么礼物?”
所以录音充其量只能当作走投无路的最后选择,百分之九十九是派不上用场的,尤佳在电话里没有马上答复,也是希望留出一些时间让自己思考对策。
王越:“我听说,今天有人给尤佳送花了。”
尤佳:“我还得再斟酌一下,你放心吧,假如需要帮忙,我肯定不会跟你客气的。”
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这个时候,总监办公室的玻璃门被敲了敲,两人抬头一看,大老板站在外头,对着他们笑了笑,一边推门进来。
主策明白了,肯定是祝婴在总监面前说了什么,心里暗骂祝婴屁大点事也闹到总监面前,但他不知道祝婴跟总监的关系到底到了什么程度,只能斟酌着措辞道:“其实不是什么大事,新人刚到公司,肯定会有磨合期的,我已经批评过尤佳了,也给祝婴换了个师傅带了。”
尤佳,我跟你没完!
尤佳笑道:“这就是她的聪明之处了,既向我道歉,又让你注意到她,一举两得。”
你柏少难得开口夸人,我真的很不习惯啊!
总监马上问:“王总你认识尤佳?”
他一边想一边解压文件,又将解压后的文档打开,看了好一会儿觉得有点不对劲,直接鼠标一拉拉到结尾,顿时整张脸都绿了。
“我不会打扰到你们吧?”王越道。
尤佳:“误会解开了就好,楚小姐不用放在心上。”
说白了,就是一力降十会。
王越就呵呵了两声:“你放心吧,没人能欺负她,今天就是没有我,她也不会怎么样。总监再不喜欢她,也只能把她弄到客服去坐一个月的冷板凳,而且我看尤佳的主策还是挺清醒的,现在尤佳在部门里承担了不少工作,他们主策不至于蠢到为了一个新人自断臂膀的,没有我这一出的话,他充其量就是阳奉阴违,对总监面子上有个交代。”
只见结尾写道——
王越:“不知道啊,我今天有事出门的时候正好看见快递拿着花上门,我好奇就顺便问了一下,看来不是你送的了?”
王越:“你还没跟尤佳表白吗?”
尤佳将电话给了她,两人又寒暄两句,楚蕴玉就先行离开了。
大家都听说了尤佳跟新人闹出来的矛盾,心下大都偏向尤佳那边,见自己不需要带这个难缠的新人,纷纷都庆幸不已,一边打赌祝婴的新师傅究竟是会跟她相处融洽,还是最后和尤佳一样受不了她。
主策:“对,她以前在尚方当了四年客服,后来跳到了这边。”
柏泽:“……”
尤佳甜蜜一笑:“晚上你就知道了。”
总监:“我听到一些风声,说那个尤佳在尚方就不太合群,最后还是迫不得已才走的,这样的人就算能力再强,性格也是有些问题的,更别说以前还是当客服的,本来就缺乏作为策划的专业素养,还得多磨练一下,以后新人进公司就不用让她带了。”
知道她心中有数,柏泽就没有再说什么,现在的尤佳已经跟以前判若两人了,在很多事情上她自有主见,用不着别人画蛇添足,柏大少对于这种现象感觉既喜又忧,喜的是狗尾巴草一般不起眼的挫货已经逐渐蜕变成美丽的玫瑰,忧的是玫瑰的出众不仅自己注意到了,别人也注意到了。
其实早在了解到祝婴为人之后,尤佳就留了一手,每次跟祝婴沟通的时候,能录音的她多半都会录音,为的就是防止以后祝婴在背后混淆是非,她不至于理亏。但是现在主策的态度很明显,就是要尤佳低头妥协,如果尤佳把录音公布,祝婴的真面目当然会曝光,但总监肯定不痛快,主策也会觉得尤佳很难管理,对她印象不佳,领导和下属的天然地位差距摆在那里,抛开祝婴,总监或主策分分钟都可以找点其它什么借口来为难打压尤佳。
他本以为总监只是例行询问几句,谁知道对方还有下文:“我听说祝婴被部门里的老同事排挤了?”
尤佳并不想把人心揣测得这么深入,但是在尚方的四年经历告诉她,永远不要指望领导会出面帮你主持公道,这并不是因为他们本性恶劣,而是站在领导的角度上,他们想的永远都是维持大局,尤佳今天能把祝婴的话录音,明天同样也可以把跟领导的话录音,这种下属在领导眼里是不受欢迎的,即使尤佳的初衷仅仅只是想要证明自己的清白。
那头楚蕴玉在得知柏泽竟然是这部电影的投资商,而尤佳还是柏泽带过来的人后,脸色都变了。
柏泽闻言总算稍稍放心,可依旧不太满意,在他看来,尤佳已经被归为“自己人”的范畴,就连那一丁点委屈都是不应该受的。
隔天尤佳去上班,没等主策划来找自己,就主动找上了主策。
柏泽:……
这个人总是会在不经意间冒出一针见血的言辞,尤佳觉得心头一暖:“我当然知道我有大老板当靠山,不过现在这个游戏研发进程很顺利,换一个主策来未必能够接手这么一个大摊子,万一他跟现在这个主策理念不同,又是一场瞎折腾,到时候我们这些当下属的一样不会好过,现在游戏还没上市就临阵换将的话,是会影响军心的。”
不过打赌的结果还没出来,游戏部总监就找上了主策。
柏泽坐在旁边,早就竖起耳朵,等尤佳挂上电话,就问:“怎么了?”
王越从总监办公室离开,转头就打了个电话,对着接电话那头的人说了一通,然后道:“这下你总该放心了吧?”
柏泽听得火冒三丈,心道我家尤佳什么时候也轮到外人来欺负了:“回头我让王越把主策换掉吧,要么把你调到别的部门去!”
新游戏有许多美术资源要做,大到场景人物,小到各种道具的绘画,策划对每一种东西都有细致的要求,但美术同事那边也有自己的想法,所以协调沟通就成了最费时间最不讨好的事情,策划这边一听要说服美术就倍感头疼,这也是现阶段影响整体效率的一件事情。主策知道到头来总得有个人专门负责整合所有美术资源,负责跟美术那边沟通,没想到现在尤佳竟然主动要提出承担这份职责。
“没事,你们不用管我,继续说你们的。”王越却摆摆手,作出一副不打扰他们说话的架势。
主策避重就轻的回答显然不能让总监满意:“那个尤佳是从客服升上来的?”
主策先是一惊,随后又下意识地看了总监一眼,心里有点幸灾乐祸。
总监的脸色微微一变,勉强扯出笑容:“原来是这样啊!”
柏泽危机感倍增。
总监倒还好一些,但也只是好一些而已。