第425章 毁灭现有商业模式(2 / 2)

小卒没过河 / 著

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说句实话,在花旗开公司很容易,别说五万块注册资金了,就算是注册资金只有一块钱,也照样能开公司。

那至少都是诺贝尔奖、菲尔兹奖、维特勒森奖和泰勒奖,这等世界最重量级学术界奖项获得者,才有如此资格声望,让其他学者对他们凭空提出的猜想感兴趣,并从各自的角度研究验证。

就算在学术界,有资格说出自己的猜想,吸引别人去研究验证的大拿也是凤毛麟角。

只是在人类生存竞争中,劣币驱逐良币,不再允许道德高尚者生存而已。

特威集团是大加拿最著名的通讯芯片供应商。

但是,在接入欲望牧场推出的科研平台以后,这间除了面积之外,平平无奇的办公室顿时变成一个科研中心!

作为特威集团核心实验室的一员,虽然卡特只是其中一个接触不到核心技术,做底层研究的小角色,但是各种离职手续和保密协议依然多的惊人,卡特整整走了一个多月的企业流程,才算彻底完成离职程序。

当然,现在卡特也只是眼馋一下而已,人家好歹还有钱拿呢!自己呢?

从本质上,人类是道德高尚的生灵。

然后,类似的思路取得成果也被一一演示。

掌控了花旗金融系统,欲望牧场有能力展开文明贡献度兑换现金的业务。

所以,卡特并不是因为受到不公平待遇才辞职的。

工作室的所有者德拉克同学,好像就是卖出了几杯咖啡?不过,卡特关心的不是德拉克,他关心的是那三位讨论者的最后实际收益。

只有这样,道德才能在社会里扎根下来,成为可以践行的准则,而不是停留在嘴上,不然的话,再怎么把道德风尚喊得震天响也无济于事。

后续收益则要看这种鞋在市场上反响如何,每卖出一双鞋,他们三人合起来可以获得纯利润的百分之五十五!

不过,这种选择也是见仁见智,反正卡特觉得,如果是自己,应该会选择文明贡献度作为收益。

卡特觉得,像特威集团这种公司恐怕就要大规模裁员了。

选择这种收益形式,第一笔收益会立刻实时到账,这是推动文明进步儿产生的奖金,按照在刚才讨论中,三人的各自贡献,三人奖金分别是一千块到四百块不等;

用物质条件来约束研究者,变得越来越困难。

然而在花旗,在欲望科研平台、欲望制造平台、欲望销售平台三者联合起来以后,制造、销售的所获利润分成被欲望牧场强制规定死了,制造占据纯利润的百分之二十五、而销售仅占据纯利润的百分之五!

就像是小学毕业、中学毕业、大学毕业、博士毕业一样,离开一个稳定熟悉的环境,总是会让人有些伤感。

在这个过程中,压根就没有领导发挥作用的地方——既不需要领导组织生产、也不需要领导安排经费、更不需要领导来分配收入,规矩就在那里明摆着。

然而,文明贡献度是终身有效、渐渐累加的一种积分方式,钱却是花光就没有了。

这句话成为一个时代的标志——成就了一代卑鄙者,毁灭了一个时代的高尚——并大规模开启了碰瓷这个行业。

然而奇怪的是,只有文明贡献度可以兑换现金,而现金是不可以兑换文明贡献度的。

反正卡特听着视频中,三位研究者的讨论过程。

欲望平台占据利润百分之十五。

现在看着人家轻轻松松坐着聊天就赚到钱,要说没有想法,那是骗鬼呢。

当然,这只是举个例子,袁老先生当时也不在那里。

欲望教派之所以发展速度如此惊人,是因为它打破了生存竞争的社会环境,给大家提供了一个托底的底线——无论我做什么、或者不做什么,只要不对人类文明造成破坏,就能有尊严的生存下去。

他们最开始,仅仅是喝咖啡的时候有人提到一句,说电磁场斥力应该也可以当做弹簧来利用,我们做个磁场弹簧吧。

当卡特看到老同学邮件上发来的网页链接,点进去看到关于工作室介绍的时候,差点把眼珠子瞪出来——这家工作室注册资金五万花旗币。

卡特的老同学德拉克开设了一个独立工作室。

假如当年大火中,不是说“让领导先走”(当时没人提人民公仆这个称呼),而是说“让袁隆平老先生先走,他是我们中国人吃饱饭的希望”,事后也没那么多人愤愤不平。

像卡特这种小博士,在学术界离这种一言九鼎的大佬地位,距离十万八千里都不止。

“让领导先走”和“让贡献最大的人先走”,一种是对权力的谄媚,而另外一种却是对人类未来的负责态度。

所以,什么狠人哲学、狼性思维都是被这个残酷而并不公平的社会逼出来的强盗逻辑,这并不值得自豪,这甚至应该是当政者的耻辱。

其中每个环节,每一笔账都清清楚楚。当然,除了部分有心人,大多数人也不会有那个耐心一一细查。

德拉克发过来的文档末尾,有一张表格列出三位讨论者获得的实际收入和收入产生的由来。

现在,这只跑步鞋就已经在虚拟影像中成型,据说在成型的一瞬间,某个连这三位始作俑者也不知道的地方,已经开始小批量生产,马上就要投放使用了。

法官这句话,也许只是个人看法,但是由于他是在法庭上说出这句话,而且是作为法官,作为一种逻辑推理说出这句话。

如果在视频中,那三位讨论者最终选择文明贡献度的话,就只能靠慢慢积累来获得更高顺位,并不能直接拿钱去买到更多享受。

这是何等惊人的收益比例?任何一家企业、公司,都不可能有这么高的收益分成给员工。

这些人绝对没有机会在高级实验室里,验证自己的猜想。

最后卡特得出结论,按照花旗这种方式,由人工智能系统取代了社会管理者职能以后,社会管理成本与经营成本大幅下降,生产和社会物资流动的效率极大提高。

毕竟无论什么事情都是做成了才能算,仅仅是一个灵感说明不了什么——哈里活那边的编剧、赤旗那边的小说作者,每天不知道脑子里有多少灵感产生,也没见到这些人为科学发展做出多少贡献。

在卡特第二天提出辞职时,眼圈之黑得像是几天没睡过觉似的,那是因为他真的一整晚都没睡觉,就在反复观看德拉克发来的视频。

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