高新产业基地。
思创公司。
划线室。
技能考核虎头蛇尾地结束了。
这一次的考试，对划线室员工的工资没有产生任何影响。
即使是韩家瑞考核的时候超过了时间，但是这事就像是没发生一样。
没有人提，也没有人管。
毕竟，公司的目的是提高划线室的技能。
降低工资这种骚操作，对一个刚成立没多久的公司来说，是不太可能发生的事情。
其它工序的员工原来是很眼热的，开始还吵吵着要本工序学习划线室，搞技能考核以便加工资。
等划线室的考核结果出来以后，他们发现技能考试和加工资并没有半毛钱关系。
这件事，也就像一个浪花，随之淹没。
&34;刚才我去打水，听说春节要加班&34;
&34;公告栏那里，还真的有加班的通告！&34;
梅雅琪去打水回来，告诉了方佑这个消息。
“是吗，哪些车间要加班？”
方佑一边掰片子， 一边问。
“没在上面列，只是说根据生产安排”
梅雅琪摇摇头，略有些遗憾。
“之前就听说我们这边要三班倒，我觉得加班的可能性很大”
“我可不想加班，我想春节的时候和男朋友回老家”
梅雅琪看了看二号机的许勇兵，扬声道：“老许，你知道划线室春节要不要加班吗？”
许勇兵愣了一下：“我哪知道呀，等通知呗”
赵义信把桌面上的订单复印件拿起来看了一下，递给周宽河。
“这些订单，你觉得怎么样？”
“现在公司在征求各车间的意见，如果生产饱和的话，春节要加班”
周宽河翻了翻订单复印件，略一思索。
“要完成这些订单，划线室要开始三班倒才行”
“一台机做这些数量大的划线片，一台机做速度慢的打孔。”
“就算是用最快的速度生产，也完成不了。”
“春节前肯定是完成不了的，要加班”
赵义信点点头。
他觉得还要补上一点。
现在的产量还不太高，每天被陈风劈头盖脸地训斥，要有所改变才行。
“你想想看，制订一个超产计划出来，让他们多生产一些”
周宽河眼珠一转：“直接按每天的产量打系数怎么样？这样每天都能看到超产系数。”
他提这个也是有私心的。
每天打系数，无形中就增加了权柄。
能间接提高在划线室乃至成品车间的威望。
赵义信看了周宽河一眼。
他为人是比较实诚，但是不代表他傻。
脑子不好使的话， 也坐不上成品主管的位置。
但是周宽河的方法能提高产量，且没有挑战到他的权威，是可行的。
“好，那你拟一个详细的说明，到时开早会，我向领导提出”
平白给员工加工资，公司肯定不愿意的。
但是如果是超产奖励，不是很离谱的话，公司没理由不同意。
第二天。
周宽河开始征集划线室人员加班意见。
当班的四个人中，只有梅雅琪不愿意春节加班。
方佑听说春节是三倍工资以后，心动了。
一方面刚上班没多久，想表现一下。
另外一方面，划线室肯定是要人加班的。