高新产业基地。
412宿舍。
“方佑，你的工资加了没？加了多少？”
秦锋刚吃过晚饭，就坐到方佑的床边，悄声问方佑。
他用手比了两个手指：“我加了这个，你呢？”
方佑看了秦锋一眼。
他自然明白对方说的是多少。
因为他自己也是同样的数额，两百元。
“珍姐找我们上去签转正协议，肯定是都加了工资的啊”
公司是有规定的，转正的时候，会有一次加工资的机会。
他的转正工资，是原来的基础上加两百块，也就是一千一百。
这是基本工资，也就是五天八小时的劳动所得。
基本工资不算加班的情况，如果有加班费，则是另外计算。
不过方佑他们，其中就没有加班的可能。
任务多了，就是两班倒，接着还可能是三班倒。
固定的五天八小时工作制。
唯一的变量，就是绩效的系数，和新增加的超产系数。
周宽河做了一个计算公式，把每天的绩效和产量挂钩，而且每天都是公开打分，大家都看得到。
他的目的，就是为了多增加产量。
方佑这段时间，超产系数都在11到12之间。
如果每一天都是这样的话，每个月算是增加了一两百块钱的收入。
“说说呗，只是一个数字，有啥不能说的”
秦锋不死心，非要方佑说他加了多少。
“我加的也和你一样”
方佑没办法，含糊地说了一下。
他这也不算是泄露。
因为高海涛和许勇兵，据说其转正的时候，加的也是两百。
看来，这是划线室的潜规则。
估计，就算是装片子的女同事，也是一样。
“切，这个公司，真抠门！”
秦锋打听到了方佑加工资的额度，莫名心理平衡了一些。
他还是对公司不满意，但是却没有那么反感。
不患穷而患不均。
大家的转正工资增加额度一样，也就没了比较的心理。
秦锋现在也是弄明白了。
思创公司是按学历和资历来给工资的。
像他是中专学历，原来的底薪就是800，现在加到1000。
方佑的学历是专科，虽然怎么问也不肯说，但是原来的底薪应该是900。
这是秦锋从其它工序问出来的。
思创存在学历倾斜的现象，各工序岗位上的底薪，大专比中专底薪高100。
如果是本科，没有意外的话，比专科多个100这样。
秦锋刚进公司时的心理不平衡，已经被现实消磨得差不多了。
反正工资也不会变化，也就这样了。
甚至，他还觉得有点小窃喜。
因为，新招进来的那批划线操作员，像韩家瑞他们，底薪都是700的，比他还低一百。
更让秦锋觉得不可思议的是，那些新员工居然没有意见，而且工作卖命得很。
“有必要这样嘛？像是没见过工作一样，哎，这种打工思维，真落后！”
他自己创业过，辉煌过。
虽然现在自己也是普工，但是对底层的普工，还是看不起的。
就那么一点钱，就拼命干，真的是不可思议。