思创公司。
成品车间。
赵义信和三个小组长在开简短的小会。
周宽河找了个凳子坐在旁边，林小雅和郑婉则把凳子搬过来。
四个人围着赵义信的办公桌，你一言我一语地说起来。
“现在划线室两班倒的情况基本正常，可以考虑三班倒了”
周宽河把本子摊开，作出准备记录的样子。
“我们检出来的空白片子，一部分已经入库了，还有一部分没来得及入库”
林小雅补充道。
她和郑婉各负责一个组，任务是重叠的，更像是一种竞争的关系。
郑婉没有要表现自己的意思，“我没有什么要补充的，我这边一切正常。”
赵义信点点头。
他停下记录，说起了公司的形势。
“销售那边反馈，现在我们的产品打开市场有点困难，没有太大的优势”
&34;公司的决定是加大生产，用数量的方式取胜&34;
&34;另外，要把人员利用起来，多生产一些片子，存到仓库中作为备货&34;
说到这里，他扫视了一下几人。
“那我们检的白片，继续堆到仓库里吗？”
林小雅提了一个问题。
现在仓库的空位已经不多，到处都堆满了片子。
大部分是还没有划线的白片，只有极少部分是待出货的成品。
赵义信点点头：“没错，我会和仓库那边打招呼，再腾一些空位出来装片子”
&34;现在出货也有空白片子的单，多备一些的好&34;
思创公司现在的情况也是尴尬。
生产线一旦开动起来，就要持续生产才行。
停下来也不是不可以，但是重新启动耗费巨大。
所以继续生产，扩大存货成为一种必然的选择。
“光存到仓库不行的吧？是不是也要把一部分加工成划线的片子？”
周宽河提出疑问。
在公司里，如果不能体现自己的价值，或者本车间的价值，只能卷包袱走人。
热火朝天的生产景象，才是常态。
周宽河争取生产任务，也是题中应有之义。
赵义信点点头：“没错，我已经让销售整理出比较畅销的一些产品型号，到时发给你一份。”
“我们按型号和规格来备货，一旦有订单，就马上发货！”
周宽河提醒了一下：“一定要公司领导确定是哪些产品才行，要不，生产出来卖不出去，就成了废品”
赵义信苦笑一下。
如果真的这样操作就简单了，领导模棱两可地，哪会直接拍板。
不过，这些丧气的话是不可能在这种场合说的。
他随口答道：“嗯，放心，我会的”
周宽河看了赵义信一眼，心下微叹一口气。
平心而论，生产过程中，压力最大的就是成品车间。
中间的工序，把瓷片生产出来，就算是完成任务了，甚至还有超产的奖金。
但是，有原料有什么用，能直接卖吗？