第304章 裁员降薪(1 / 1)

微笑先生 / 著

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二七年,一月中旬,天气晴朗但寒冷。我看着公司窗外的街道,树叶们随着寒风飘起,但又被环卫工人打下,最后进了黄色垃圾袋里。这是树叶的归宿,从一根枝丫上长出来,最后落下被扫进黄色垃圾袋里。

我不知道静铭的归宿在哪,是不是像这树叶一样最后被扫进垃圾袋。

从元旦开始,爱和米公司开始了半个月的价格战,在政策的强压下,价格还往下调整了一半。最后价格相当于静铭公司的四分之一。

跟着这场寒冬的,还有这极其严寒的价格战!这让静铭本就下滑的业绩雪上加霜。我在思考着要不要放弃机械猫产品,深圳乃至整个珠三角的市场都被抢了大头。

“老大,你在思考什么?”曾严丽跑了过来,丢给我一本公司财报。

我瞄了一眼财报,知道业绩肯定下滑极其严重。短短半个月,足够让我没信心翻开。我看了一眼曾严丽,点点头,招呼她先忙自己的事情,往后再说。

作为老板的我,再怎么样,都不能让员工看出无奈。老板都没有办法,那员工更没办法了。

我内心感慨养活三十多号员工真不容易,每天两眼一睁,钱就哗哗地流走了。坐在旁边的谢俊东看我愁眉不展,他也叹了一口气,感慨二七年将是中国消费市场的大寒冬!不管是什么东西,老百姓都讲究三个字——性价比。

我跟他聊过一阵子,他跟我说现在几乎一半以上的学者都表现出极其悲观的态度!他们的老师发现甚至一些国企带头去适配低欲望市场,带头去做低消费市场。

我心想不愧是清本哥,讲得还挺有道理的。从他讲出来,可见环境已经恶劣到非常严重的地步,生意越来越不好做。

我抓起桌子上的一包纸巾,问清本哥:“俊东,你说这两块钱一包的纸巾和一块钱一包的纸巾能一样嘛?”

“从生产成本和价格成正比的理论上来讲,肯定不一样。一块钱一包的纸巾要生产出来,如果我是老板,我会选择压低员工工资、会在纸浆上面动手脚、会在抽取数量上面动手脚、会在机器供应商上面动手脚、会在质量检测报告上面动手脚、最后在营销方面宣传得跟两块钱一包的纸巾一样,只要招几个网红主播在那里叫喊就好。反正老百姓是傻子!便宜嘛。老百姓就喜欢吃这套。”

谢俊东继续说:“还有呢,我还可以换包装,搞贴牌,挂羊头卖狗肉……便宜嘛,让老百姓吃到便宜的羊肉,我多为家人们着想啊……”

我感慨不愧是清北的,思维敢跟趋势逆着来。这话说出去不知道会挨骂多少。

现在的消费趋势都是“讲究性价比、讲究低消费”。但一旦圈死“性价比”,却往往会被恶劣的商家坑骗。

我放下纸巾,拿起财报,说道:“你这犯了政治思想的错误,人民群众是智慧的,有多少杰作是人民智慧的结晶,我看你是在侮辱他们。还是个精明的利己主义者。”

清本哥摆摆手笑着说道:“哥,你是聪明人,就别调侃我了。两大帽子扣我头上哈哈,遭不住哈……不过习惯了,书呆子、没耐心、利己主义、没情商、外国走狗、没人情味、理工男、怪癖无聊……这么多帽子,早就习惯了。”

我呵呵笑着,心想这清本哥真实在。不过拿起财报,继续愁眉苦脸,让我直接放弃项目,又心有不甘……

在挣扎了整整一天之后,我最后拍板决定放弃机械猫项目。我长叹一口气,起身招呼了所有员工,打算做我最不愿意做的事情——降薪或裁员。

我将含有三十多个人信息的表格打印出来,琢磨了好一会,想着员工离开的话,就拿补偿n+3,不离开会降低百分之二十的工资。

智能屏项目刚刚在十几家幼儿园落地,极大一部分的尾款还未进账,算起来要收回将近八百来万的尾款。而机械猫的低价处理还要亏损将近两百来万,甚至因为中途工厂停工,还要赔五十万……

“怎么哪哪都是钱啊!”

我内心无限感慨,怎么创个业把自己搞得这么苦逼呢,不是说好的当老板就轻松了?

小小的办公区很是嘈杂,热闹非凡,但现在公布的事情不是好事情。为了静铭和对自己负责,我不得不这么做。

“陈总,怎么了?”有员工嬉皮笑脸地问我。

周围很是嘈杂,不大的会议室里面集满了好多员工,让本就不怎么透气的会议室更加沉闷。我没有说话,至少得等所有员工的到来。

“陈总,怎么了?是有什么新的项目安排吗?”

“等会说。我站着,椅子里面坐吧。紧急事情。”

我将椅子腾空出来,将小小的白板擦干净,会议桌面上放着的是我整理出来的各种数据表格。

过了五分钟,大伙都到齐了了,我很不愿意地喝了一口水,简短地说道:“公司要降薪了,情况不是很好,加上大环境和竞争对手影响。留下降薪百分之二十,离开补偿n+3。很遗憾,我也不想阿……”

“啊……”

“陈总,你不要开玩笑了……”

我摇摇头,将本来打印好的文件发给每一个人,说道:“做生意有这些风险的。我很遗憾会出现这种情况。”

其中一个员工质问我:“陈总,你不是说公司会越来越好的吗?”

我抬起头看了他一眼,坚定了我的眼神,回道:“我知道,这事我想了许久,没得谈。”

“那……那好吧。”

我看向曾严丽和张大千等一行组长,他们倒是没有说什么,因为我没有给他们降薪。

核心员工能不降低薪资就不降低薪资,因为他们熟悉公司的业务。

这也是一些厂子不愿意降低高管以及一些领导者薪资的原因,当然也有特殊情况,比如拿空降的管理者开刀。

我的思绪回到手里面拿着的财报上。整个会议室里面挤满了各个小群体开小差的声音,我站在白板面前,站直身子,等待着员工们的询问。

……

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