这期采访播出后，和之前陈元光的采访类似，都是当天b站节目的顶流。
光神的吸引力还是足够的，这也和华国整体对科学家的追捧有关，马斯克的访谈节目会成为社交媒体讨论的热点，但是不会成为最热的热点事件，但在华国光神的访谈每次都能成为那两天最热的热点。
当然这也和陈元光每次接受采访都能爆典有关。
每次采访都能为鬼畜区up主们提供大量素材，鬼畜区up主和受众们都调侃，光神一个人提供了鬼畜区没落后的绝大部分新增流量。
当这则节目播出的时候，拉克丝和tim一行人正坐上了前往酒泉火箭发射中心的航班。
“光神这次的采访感觉比他上央视那几次要更沉闷。
b友们的弹幕都要更有意思。”拉克丝吐槽道。
“唉李希音是什么来头？b站好像就她采访过光神两次。”tim好奇道。
拉克丝说：“你不知道吗？我以为你应该知道的。”
tim摇头：“不知道，我和她又不熟，就在百大上打过招呼，我连她微信都没有。”
“她是林甲的闺蜜，大学时候就认识光神了，也算是认识很多年了。
她那公司也是林甲给她投的钱，然后帮她频道联系了一些商业大佬，不然怎么可能雷君、马老师都能采访到。
马老师都那么多年没在公众场合抛头露面了，她能跑到霓虹去采访马老师，靠的就是林甲帮她牵线搭桥。”
杰克马和林甲认识，倒不是因为陈元光，而是因为林庆华，大家都是浙商，属于一个圈子。当然会给这个面子，那和陈元光脱离不了关系。
不然都认识，tim父亲也认识杰克马，tim不也没采访的机会。
“这就是抱大腿的好处，希音抱的大腿太硬了。”tim感慨道。
“其实我倒不这么觉得，她和林总是闺蜜的话，她毕业的时候加入光甲航天或者光甲科技成为初始员工，靠着和林总的关系，拿到初始期权应该是一件很容易的事情。
她能做到头部up主，能力这一块应该没有太大问题。
拿到光甲系企业的原始股，那可要比做一个up主赚得多得多。”tim家学渊源摆在这，他很清楚光甲系企业的价值。
每年浙商的集体活动里，大家对林庆华那叫一個羡慕嫉妒恨。
一个搞房地产的居然蹭上了华国产业转型升级的东风，还不就靠有个好女婿，这是浙商圈子里的一致看法。
当然大家也后悔没能成为光甲系企业的早期投资人。
早期投光甲科技的自然不用多说，上市之后都乘十上百倍地赚回来了。
哪怕是投光甲航天，投完之后被华国回收股份，那也是给了溢价的，在这个投资不确定性极高的年代，这在境内那也是顶好的生意。
“tim，你这话不能这么说，要是早知道，那我退学到要再考到江大去和光神当室友，和他打好关系然后跟着他混，混到了光甲科技原始股，拿几年就财富自由了。”拉克丝说。
“财富自由之后你会做什么？”tim问。
“大概还是拍视频吧，本来我也不差钱。”拉克丝想了想之后说到。
“没错，反正最后也是拍视频，这叫殊途同归！”
说完tim也开始看李希音采访陈元光的视频，一点开满屏的光神和逼王。
b友们在大部分视频里都会叫陈元光光神，但是在采访切片里，自从有人叫了句逼王之后，大家都觉得这个外号取的太贴切了。
因此也有不少人爱刷逼王。
“你说光神操作的自然基金有什么猫腻吗？”tim转过头去问拉克丝。
“不知道，应该没有吧，他不至于干这种事。本质上还是没有必要。
财新选了这个题目，也没脑残到质疑他以权谋私，这样不仅是在侮辱读者的智商，也是在降低财新自己的公信力。
财新也是在说评判标准再不合理，也比完全依靠个人主观评价要更好。
我倒觉得财新这个选题有被回旋镖的风险。
因为你不能用常理来预测光神，光神总是能给你整出一些好活来。
万一等过个两年，大家再去盘点，光神投的那些项目里冒出了类似常温超导的好活怎么办？”拉克丝说。
“tim，财新说的两种模式不就类似我们两个拍视频的模式吗？这次去酒泉，我只带了一个助理，而你则有一整个完整的团队，我们两个频道的内核其实是不同的调性。
虽然都强调的是有意思，但这种有意思是有区别的。
我的视频出产靠我个人选题，所以会出现比较大的波动，能整出好活也能整出烂活，大多数视频播放量不错是建立在我积累的用户基础上。
伱的出产到了这个阶段，靠的是团队协作的模式，有人负责选题，有人负责对选题进行把关，有一套成熟的机制，这套成熟的机制决定了你们出产的视频质量都有一个下限。
我不敢说我的上限比你们高，但你们的下限肯定要比我们高得多。
这和财新提出的两种模式不是很类似吗？”拉克丝觉得很有意思，科研基金的投放居然能和拍视频挂钩。
他觉得自己又有了能够水一期视频的灵感。
tim听完后若有所思：“是很类似，所以这两者类似，不更说明了财新的观点是对的吗？
应该依赖完善的机制把下限给提高，保证资金的利用率在一定水平线之上。”
拉克丝摇头：“拍视频本质上是一个非常成熟的工业。
即便是b站的长视频生态，它依然脱胎于过去电影和电视节目，所以其实大家都是有底层理论在做指导，经过成熟训练之后的产出都有保障。
科研我想应该是不一样的，我觉得这期光神采访下的一个评论说的很有道理，我们国家现在要做的不是从1到100的工作，需要做的是从0到1的工作，所以我们需要的不是下限，而是上限。