宴会厅里的中层干部们，脸上不自觉的露出了笑意，准备等小卿总宣布完，便表态支持公司的决定。
这种情况，在他们得知软件院的改革后，便推想过有这么一天的。
事实上，众人也不是坐以待毙，在华亭消息传出来后，他们也开始了串联。
许愿，对基层管理者来说，中层管理者显然说话更有分量，积威尚在的他们，要想拉拢基层员工，还是挺容易的。
而早知道这一切的基层员工，心里多多少少还是有些失望的。
虽然说，让他们去竞选，他们多半也不会去。
毕竟，都不是愣头青了，对自己的能力还是有着一些清晰的认识的。
可小卿总继续玩软件院的那套，在他们看来，实际上是剥夺他们的权利。
特别是团队长和那些因为种种原因还没离开公司的销冠，心里很不是滋味。
论拉拢人心，他们哪里是那些中层干部的对手？
但是，让他们万万没想到的是，卿云在说完这句话后，只是顿了顿，接着又继续讲了起来。
“与软件院改革不同，销售体系里中基层管理者起立后，不参与本区域团队的竞争，而是抽签决定进入他们所进入的区域，待会就抽，公平公正保证随机。”
宴会厅里的众人，瞬间呼吸急促了起来。
中层管理者心里都在骂着娘了，还是走到了这一步。
不过…
他们都在心里笑了笑。
卿云要动他们，他们是早有准备的，跨区域调动，不是没公司干过。
当年幻想的郭伟，在收拾孙红兵旧部叛乱的时候，便用过这招。
所以，他们也早有串联，无非是大家交换彼此手里的资源人脉而已。
损耗肯定是有的，毕竟有些人脉，很认人，脾气不对，换人是接不上的。
但这么做，能保证绝大部分人的利益。
受损失的，那哥几个也会事后给出补偿，都是圈子，没必要被领导的胡萝卜吊着走。
可是，卿云接下来的话，让他们完全绷不住了。
“我仔细考虑过，销售，还是要靠业绩说话，公司，是要靠利润来生存，所以…”
此时，中层干部们的心里顿时有些抓毛了。
什么意思？
唯业绩论？
这新主子，要玩什么？
他到底要怎么做？
卿云的嘴角翘了起来，“管理，我决定先放放。销售体系内，我不搞什么竞聘，从明天起，我们以30日为限，谁卖的多，谁是领导。
你们可以单打独斗，也可以以自由的组合团队，我最后只看申报单位和你们自己的分工。
如果一个人干掉了整个团队，比如长安公司里，张三自己单干，其他人组成了团队，而最终销售数量，张三打败了团队，张三做长安公司的领导，而且张三对长安公司销售体系内部，拥有生杀大权，他可以把所有的人都开了，重新招人，组建团队。
而自由组合团队，比如盛京的团队，看上了鹏城的人，只要你能说通，你可以挖过去，我不管。”
话音刚落，宴会厅里瞬间便炸锅了。
他们连懵逼的时间都懒得浪费。
毕竟，都是做销售的人，人话、鬼话全都听过，也说过。
所以，他们格外明白卿云这个政策的狠处。
去他妈的联盟！
这是拼业绩，人人都有机会坐上那个位置！