随即倪可环视会场，十分冷静地道：“我们此行的目的很清晰，就是探查江南卫视是否还有挽救此项目的诚意与决心。如果他们真的愿意全力以赴，在技术与资源上做出最大努力，我们还可以继续磋商。但如果只是空话连篇，我们则必须果断终止合作，制止损失。”
希雅十分无奈地望向倪可：“倪可，你对这次会谈有什么想法？我实在不希望我们的合作以这种方式结束。”
倪可沉吟片刻，说：“我也一样，我的意见，在技术层面上，江南卫视是否有机会在合同结束之前迎头赶上？”
她神情严肃，“这需要他们投入大量资金和人力，在短时间内完成原定三个月的工作，这的确是一个巨大挑战。但若他们真的有决心，还是可以实现的。我们需要看到实际行动与成效，而非仅仅停留在口头承诺。”
希雅听了以后站起身，她双手撑桌，身体前倾，目光锐利，“另外，在资源配置上，江南卫视是否会重新审视合同，增加投资，延长项目周期？如果他们愿意在经济上作出让步与重大调整，项目或许还可以继续。但这无疑会给公司带来成本的压力，我们需要权衡利弊。”
倪可双手轻叩桌面，语气平静：“当然最后，万不得已的情况下，我们需要物色其他合作方替代江南卫视，这应当是我们的备选方案。虽然需要重新磋商与布局，但可以避免项目中断，保证公司在人工智能领域的发展步伐。”
“我需要提醒大家，这个决定关系到公司重要战略，我们不能让个人情感影响判断。”她语气真挚，同时也不容置疑，“实际上，我也并不希望解除合作，但我们必须基于最大利益作出选择。”
希雅十分认同地点头道：你说得对，这需要战胜自己的情感，做出正确的判断。我们这次去，是给江南卫视最后一次机会。如果他们提不出令人信服的方案，我们就果断解除合作，这是唯一的出路。
会议最后达成共识形成沟通要义，此行将为最后一次尽力沟通。如果江南卫视不能提出令人信服的挽救方案，公司将果断终止合作，切断损失。
在江南卫视，希雅与负责人进行了长达三个小时的会谈。
她首先详细阐述了人工智能与视觉技术在节目中的运用与融合，它们构成了项目的硬核与互动亮点，技术上的投入与支持是项目成功的基石。
她提出的要求无一不是为确保项目的高质量与影响力，这也是双方当初在合同中达成的共识。然而江南卫视的高层却一改先前的姿态，不但没有正视技术要求，甚至还表示这些要求过于苛刻，超出了他们的运营能力。
面对这样的诡辩与敷衍，希雅的内心既失望又气愤。她理解合作中难免发生分歧，但江南卫视这样明目张胆的违约与推诿实在是让人措手不及。
她耐心解释，如果技术要求无法达成，整个项目实质上等同失败，因为这技术正是人工智能与传统节目融合的基石，没有它，就没有真正意义上的融合与创新，也达不到当初合同中双方一致认可的效果。
然而江南卫视的负责人却只是反复表示，要求太高，条件已很优厚，不想再就技术问题进行讨论，态度倨傲而坚决。
希雅一再重申技术要求的重要性，表达人工智能需要专业技术支持的道理，但对方似在故意略过这个重点，只是强调良好的合作关系，希望太昊科技不要提出超出他们能力之外的条件。
会谈实际上毫无进展，江南卫视的钢铁般的决绝与态度让希雅感到前所未有的挫败。
明明双方理念的分歧已深如渊，但他们却坚持合作仍在正轨，一切只是太昊科技要求过分而已。
这样僵持的局面令谈判陷入困境，希雅感到十分疲倦与失望。她开始意识到，江南卫视或许从一开始就对这次合作只抱有一张嘴上协议，并不打算认真跟进与付诸实际行动。
他们傲慢的态度也显示出，对于新技术与新领域的理解与重视程度远不及自己主观设想的那么高。
三个小时的会谈最终以江南卫视高层在纸上草草敷衍了事告终。希雅此时只感到一肚子火气与无奈，她与团队付出的心血与理念，似乎永远无法被对方所理解。
离开会场的路上，她开始考虑是否真的应该结束这次合作，以免项目被进一步耽误。
希雅和团队经过最终评估，无奈之下，慎重作出决定，宣布解除合作。
这是太昊科技极不情愿但不得不做出的选择。虽然解除合作意味着项目搁浅与前期投入的巨大损失，但如果继续合作，后果可能更加严重。
没有实质性技术支持的节目注定难产，这不但会毁掉太昊科技的品牌与口碑，也让其在人工智能领域的市场布局大打折扣。
在低效沟通与紧张的僵持之下，双方的鸿沟实在无法跨越。虽然不愿承认失败，但希雅清醒地意识到，与其在不能达成共识的项目上耽搁更多时间与精力，不如果断结束以避免彻底损失。这是一个职业经理人艰难但必要的决定。
然而这份决定立刻遭遇了江南卫视的猛烈抨击。他们一怒之下，声称太昊科技毁约，要追讨巨额违约金。
面对这样的指责，希雅的内心也并不好受，毕竟在理想状态下，谁也不愿放弃已经投入的项目与合作。
但实情摆在眼前，技术短板导致的运行障碍已成事实，如果不解除，损失将是难以弥补的。
这也让江南卫视提出违约指责时略显可笑，因为他们自己才真正毁了合作的前提与基础。
她坚定地宣布：“太昊科技将立刻停止与江南卫视的合作，并会在法律允许的范围内，追讨由此产生的各项损失，包括名誉上的损失。”
两天后，集团高层接到她的报告，虽然对损失略感遗憾，但他们对希雅的判断与决策表示肯定。毕竟在商场上，要想成大业，就必须敢于在关键时刻作出艰难的抉择。
电话那头，董事长章修明的语气低沉而真诚。他直言自己在项目招投标上过于武断，表面投票看似公平，但忽视了专业人士与执行人的意见，导致评估产生偏差，过程中是否也存在人为因素还有待调查。
“总之，这次有我的领导责任在先。”章修明说，“但我希望你能化解这次危机。项目本身没有问题，用时间换空间，成果说话。”
希雅听出章修明语气中的愧疚之情。一个企业的领导者能够拿出极大勇气进行自我反思，确实难能可贵。她表示，既然董事长都有此胸襟，自己同样会汲取教训，总结经验，做出改进。