不同于大鹅的内部危机，汉大帮这里完全是另一个景象。
假期结束，除了跟进比赛项目的人员，其他岗位都在按部就班的创作。
陈老板最喜欢创新了，所以基本上有项目组有好点子，只要写好了点子都可以直接在内部软件交给陈老板审阅。
少去了中间环节，对公司有很大的益处。
毕竟汉大帮前不久也发生过山头主义，官僚主义。
这是一个大公司不可避免的事情，以前会发生，现在会发生，以后还会发生。
每隔一段时间就会有人被系统主动开除，或者被督察组抓出来被开除。
但想贪财的依然会很多，前腐后继的。
再好的福利，在公平的待遇也阻止不不了贪婪的手。
这也是人性，有些员工人性值很高，但是依然会贪污，两者之间不画等号，但也是没有必然联系的。
无论满足与否，都跟贪婪无关。
办公室内陈总照常看一些软件内的游戏项目。
基本碰不到给奖励的项目，毕竟除了负责几个大项目的工作室，其他工作室都比较年轻，一般提出的项目都是投资很小的，最多不超过一百万。
更关键的是汉大帮内部技术部门太多了，很多技术内部就能消化，根本用不到钱，比如动画、美工、程序等等只需要联系高层配合项目就行了。
目前也就是配音还没有布局，不过即便这些部门有，陈老板依然规定了一些合作外包，不能什么都吃独食，让自己员工轻松一点，也给行业一口饭吃。
所以和某些大厂那种吃绝户的行为，陈老板在各个行业都算得上美誉比较多的，起码不是行业百草枯。
今天和往常一样，依旧是小游戏比较多，十几万的预算特别多，顶多需要美工音乐和文本等内部资源。
这些游戏倒是也挺好，虽然没有那种能让系统舍得给额外奖励的游戏，但也能充实星火游戏平台。
他迟早要把平台垄断扯开一个口子，想想他就来气。
当初战斗姬被某蒸汽平台相中，想要引进的事。
平台方抽成百分之30，虽然后续承诺会减到百分之二十，但依然让陈老板觉得不可接受。
即便这在平台里面已经算是比较少的了，但依然改变不了太高的事实，只是提供门票钱，连推广等等服务都不包括在内。
这也是为什么不少游戏公司，包括大鹅之类的大游戏企业拼命做平台的原因，真的是躺着挣钱。
这对汉大帮来说是不可能接受的，陈老板还比较倔，让他被外国人抢去了钱，他觉得很难受，可以说他狭隘，但真的是被剥削怕了。
陈父当年怎么赔钱的，肯定有经营不善的锅，但是也被外资坑了。
当年国产印刷机等机器还是比较少见的，买完机器后，后续的维修需要厂家负责，就连出了多少张也要按比例收费。
这笔抽成和维修费可不是小数，这就是当年的霸王条款，虽然后来随着市场大了，维修人员和其他厂家也多了，没有了霸王条款，但也不怎么挣钱了，基本算是被套牢了。
这其中有合作人的问题，也有遇人不淑的问题，但这种被剥削的感觉是十分难受的。
所以陈老板才和企业合作，做国外的宣传。
别看花了不少，但是花销连百分之十五都没有达到。