还有这么多的策划任务，韩鲲鹏不得不咬牙坚持。
“陈明，那个视频拍摄任务就先交给你了。”
当前一堆事都压在自己的眼前，韩鲲鹏也是感到非常的头疼，就决定将这些事情分解一下。
“连点思路都没有，韩助理，你让我怎么整啊？”
“我不也是一点思路都没有，就拍出那么一条视频吗？你们一定要集思广益，多想办法，肯定也能拍出来完美的视频。”
在给他们加压的时候，韩鲲鹏还是不忘去鼓励他们。
“你们不要有拍任何的额压力，你们拍什么，咱们就播发什么。”
韩鲲鹏还是再次劝解道。
反而这让陈明更是一点思路都没有。
“还不如他给咱们指个方向，咱们就根据这方面的内容进行拍摄了呢。”
“你啊，就是把他太当回事，人家不都说，你什么也不用操心，拍什么就用什么吗？”
“你把他当成什么了？你以为他这么说，到时候就会这么做，万一咱们拍回来的视频不对他的胃口，他还不得挑咱们毛病，万一要是让咱们重新拍摄，那个任务就更加的重了。”
在视频拍摄这方面，陈明还是相当了解韩鲲鹏的。面对小刘的这番话，他是当即予以反驳。
“那你说怎么办？”
“还是要找个切入点，对卫生系统的工作进行总结式的报道。”
以陈明对韩鲲鹏的了解，他决定还是要将功夫放在这上面。
“那你整吧，这事我全力配合你。”
两个人拿起卫生系统的年终总结还是有板有眼地研究起来。
“你看就拿卫生院升级改造这个事情报道怎么样？”
“我觉得挺好，但是这只能作为一个点，还要将卫生系统这一年在民生方面的投资以及干的项目融入到这里面，或许就会更好一些。”
“陈明，不愧是经常接触领导，你这思路都一样。”
“我只是大概的一个想法，具体还是要看领导是怎么想的。”
在拍摄之前，陈明还是决定向韩鲲鹏请教一下有关这方面的问题。
“你们就拍吧，不用问我。”
视频的内容报社这里确实重视，但是眼下韩鲲鹏还是为了那个年度特别策划而煞费苦心。
年轻的记者让他们做些和他们有关的事情，或许还是有一定的办法，但是让他们写这种深度报道的内容，对他们来说还是有一定的难度。
之前和董主任沟通得还挺好，这两天部门里面又传出来风凉话，说是韩鲲鹏脑袋空洞，没有主意，工作方面的事情都开始向老同志请教等内容。
韩鲲鹏还是装成什么也不知道，除了与董主任做好联系之外，他还是逐一与部门里面其他的老同事进行沟通，希望部门里面的工作能够得到大家的重视。
“小韩，不是不支持你的工作，你说过去的时候，写一篇稿件还有几十元钱的稿费，虽然不多，那也是一笔不小的费用，你说我写这个有什么用，报社能给我们奖金还是什么的？”
“奖金会有的。”
“你别光说啊，那个刘主任还在办公室里面就说过同样的话，到现在我们不还是一分钱也没有见到吗？你们领导就是嘴大，能忽悠一个是一个，要写你们写，我肯定是不会干。”
这位老人倒是直接，说出这话的时候，根本就不把韩鲲鹏放在眼里。
别说是韩鲲鹏，就是刘主任在的时候，他根本都是没有在意。
部门里面的这些老人真是难伺候，要不将他们的积极性都给调动起来，就指望着一个个如此任性，势必会起到负面的作用。但是对于老同志还不能操之过急，乃至用些过激的举措，他只好一个一个人地私聊。
部门老人们的工作做好了，部门整体的凝聚力和向心力才会提升到一个新的层次和高度。
“武老师，最近报社搞个年终策划，我看过您之前写的稿子非常地有深度，我想让您担任主笔，咱们对接一下，看看从哪个角度入手。”
“韩助理，我太了解自己的半斤八两，部门里面高水平的大有人在，我根本就弄不了那些大型的主题策划稿件，偶尔写点小豆腐块就行了。”
“武老师，你就别谦虚啦，您都是这方面的专家，水平厉害着呢，千万不要有所保留，给我们年轻人做做榜样。”
“不是谦虚，我给你推荐几个人，他们在这方面都是经验十足，可能你来得晚不太了解，咱们部门里面的主题策划的稿件都是由他们几个完成的。就来董主任来说，他就是选题策划里面的主笔，这方面的经验也是非常的丰富。还有部门里面那个盖老师，她的水平也是响当当。你还是去找他们吧。”
聊了一圈，武老师再次将这个皮球又给踢了回去。
“关键是吴主任他也不出马呀。”
“人家现在也不是主任，你说人家能愿意给你出这个力啊。吴主任那个人个性都是非常强的人，他哪能看得上你们超过他啊。”
这位老师还是非常的了解吴主任，他觉得韩鲲鹏还是有些值得信赖，就跟他说起这么一桩事情。
“尹老师，年底部门里面有个主题策划，麻烦你帮着出出力，想想这个东西怎么弄？”
“这个策划好，部门里面好久都没有这么样的主题策划，你真是年轻有为有想法。你就将各个部门的工作进行年终大盘点，每个单位发一期，拿出一个版面让他们尽情地宣传。与此同时，还可以跟各个部门收取一定的版面费用，创收和宣传的效果一下子就来了。”
尹老师的想法倒是不错，别说是让相关部门拿出整版的费用，现在就是主动要给人家搞宣传，人家都未必会同意。显然，尹老师的说法也不切实际。
“尹老师，这次主题策划我想让您也参加一下，不知道能不能帮忙写一篇稿件？”
“行！”
问了一圈下来，仅有尹老师这个老人还算是重视部门里面的工作。