春节，是华夏人无论在哪儿，都会选择归乡的节日。
在假日到来前，无数人讨论着回家团年，难得的缓解一下一年累积下来的劳累身体。
即将到来的春节，是怎么也留不住归乡心切的人们的。
大多数企业的老板，还是很通情达理的，在这个时候，早早的就给员工们放了假。
云微大部分员工已经开始放假了，只有少部分人留在公司加班，维持公司的正常运转。
李云为了照顾这些勤恳的员工，不仅给他们开了三倍加班工资，而且还联系了附近的餐馆，每天安排丰盛的食物照顾他们。
这让留守的员工，心里都暖暖的。
本来今年是要开员工年终大会的，可因为一件事的发生，让李云取消了这个年会计划，打算等开年的时候，给员工们重新补上。
员工们听到这个消息后，倒是没有抱怨什么，只是觉得有些奇怪，为什么李云要让员工们休假回来后，再补办年终大会。
年终奖自然也要休假回来后领取。
发生了什么事，让李云不得不推迟年终大会呢？
这件事，其实和富士康有关。
富士康又有人跳楼了。
在这春节前夕，一个美好的家庭破碎，让无数人感到悲哀。
本来这种丑事，以富士康的能力，是可以像之前那样，将舆论压下去的。
可这次的舆论发源地，却在云微短视频分区上，这就不得不让他重视了。
自从云微短视频火爆以来，就有无数用户，将自己身边的事情，发布在短视频分区上，分享自己的所见所闻。
本来这该是一件好事，可随着时间的推移，用户们发现，这个短视频分区，好像可以成为他们曝光某些黑料的后盾。
强大的云微甚至也乐意将这些事情推广出来，慢慢的，一些人们不为所知的黑暗世界，浮出了水面。
富士康十三连跳事件，在长达三个月的大量曝光发酵后，舆论开始出现了。
李云之所以如此重视这个事情，是因为最近短视频分区，收到了许多类似的黑料，而且大多数黑料的主人公，是没有打上马赛克的，对方的一言一行，在反视频主的分享下，全都曝光在了云微短视频分区上。
而富士康这次舆论爆发的起因，还要从他们的老板提出，人类也是动物，他要如何管理一百万头动物这件事说起。
他先是提到员工太多，企业的管理体系太臃肿，然后又邀请了美利坚的某个专家，让他领衔发展机器人代替人工。
大致意思就是，要让富士康进行缩水。
先不提他让机器人取代人工这件事，光前面他喊出人类是动物，把员工当一百万个动物管这件事，就让李云非常愤怒了。
他曾经也是一名底层员工，深知一名普通劳动者在这个社会上生存下来，是一件多么不容易的事情。
本来嘛，这种事他是不打算管的，可一个求助电话，突然打到了他的私人手机中，就不得不让他重视了。
事情还要从昨天下午说起。
他在办公室正思考着，春节要给云微的用户们，怎样的春节惊喜策划时，忽然就接到了一个陌生的电话。