只是谁都没有想到，苏牧带领下的天神文化竟然有如此完全的生命力。
俨然像是一只打不死的小强。
不管他们用处什么样的招数，天神娱乐好像都有天生的免疫力。
不对！
用免疫力来形容好像有些不妥。
因为，实践证明，他们用出来的招数。
不管是盘外招，还是行业内施压，不仅没有伤害到天神娱乐以及他身后的天神文化。
还帮助了天神文化变得更好。
你说你变好就算了。
变好的前提，竟然是以献祭同行——也就是他们为代价。
每次天神文化的崛起，都是踩着他们的‘尸骨’而成。
怎么说呢？
天神文化和苏牧仿佛穿了一套反甲。
任何对付苏牧和天神文化的伤害，都会反作用于施加者。
这一系列的操作之后，天神娱乐的体量非但没有削减。
反而呈现爆发式增长。
短短几个月的时间，市场估值已经达到了60亿！
实际资产也高达25亿之多。
这还只是资产方面的增加。
自从《药神》赚钱之后，天神娱乐已经进入了报复性增长模式。
制作团队先后大规模招聘了三次。
因为有了苏牧几千万请剧组住五星级酒店的先例。
加上天神娱乐给出了影视基金、超高工资、福利待遇等。
瞬间吸纳了一批优秀的人才。
这些优秀的人才，大多都是他们辉耀文化等公司培养出来的。
只不过资本逐利。
天神文化没有出现之前，娱乐圈基本上都是他们说了算。
有压榨的机会，他们自然不会放过。
面对这些幕后工作人员也一样。
工资能压多低，就压多低。
想要换工作？
也可以！
反正大家都是一条线，离开了我这，你工资不见长，还得从头开始。
现在就不同了。
突然出现了一个天神文化。
一切都不按照套路来。
工资不仅比圈内的普遍工资高上一两倍，待遇还贼拉拉的好。
除了有正常的六险二金加商业保险之外，还有额外的影视制作基金。
只要参与了一部优秀电影、电视剧的幕后制作工作，电影或者电视剧除去成本之外的盈利部分，所有幕后工作人员都可以参与分红。
这么大的诱惑，谁受得了？
这不，短短一个多月的时间，天神文化几乎将整个娱乐圈的优秀制作团队全部都一网打尽。
制作实力已经可以跟辉耀文化、纳德文化等六大经纪公司的制作实力，齐头并进了。
有些制作领域，甚至遥遥领先。
有了制作实力，再加上达达集团旗下的达达影院提供的院线服务。
现在的天神娱乐， 已经有了跟他们六大经纪公司一较长短的能力！
如果，之前的天神文化只是一个不起眼的小草。
现在的天神文化，已经成长为了能够跟六大经纪公司一较长短的参天大树。
“霍冬。”王田面色凝重的喊了霍冬一声，说道：“以达达集团的实力和人脉，加上天神娱乐背后苏牧的势力。
我觉得他们极有可能已经达成了某种共识。”