而不是跟流量明星画上等号。
要想打造这样一个品牌效应，前期肯定是痛苦的。
可我相信，这个痛苦必定是值得的。
只要我们熬过了前期，把我们的精品效应打造出来，势必会引起市场的共鸣。”
“影视剧选角问题怎么解决？”侯亮维追问道。
“我有一个不成熟的想法，你们姑且听之。”钟旭耀顿了顿，继续道：“我们龙国娱乐圈当下的规则是流量为王。
明星的流量跟片酬挂钩，而不是跟个人演技挂钩。
所以我建议，我们天神娱乐应该组建一个合作演员协会。
协会内根据演员的演技和作品，设置不同的等级。
每个等级，对应一定的片酬上限。
比如，一级演员的电视剧的片酬上限是3000万，电影的片酬上限是5000万。
二级演员的电视剧片酬上限是2000万，电影的片酬上限是3000万等等。
让演员的演技跟片酬直接挂钩。
有什么样的演技，就拿什么样的片酬。
当然，我说的这个规则只适用于我们天神娱乐。
只要跟我们天神娱乐合作的演员，所有的片酬必须要经过我们合作演员协会的认定。”
“演员分级片酬制，这倒是一个不错的办法。”侯亮维点头道：“分级制度可以保证跟我们合作演员的演技，同时又能控制我们的影视制作成本。
这就是影视制作中的只选对的，不选贵的。”
“就是这个道理。”钟旭耀继续解释道：“之前，我们的选角是只选流量的，只选投资方的。
根本不管流量明星本人是否跟角色匹配。
变更之后，编剧有选角权，选中的人还需要经过合作演员协会认定。
既保证了角色契合度，又保证了演员的演技。”
“这个可行”
天神娱乐整个会议开了足足两天一夜的时间。
这么长的会议，在天神娱乐的历史上还是第一次。
不过，收获不可谓不丰。
除了确定编辑中心制、演员分级片酬制之外， 天神娱乐还成立了服道化研究院，编剧协会等等有利于影视制作的内容。
由钟旭耀执笔，将这些内容形成书面文字递给了苏牧。
苏牧看都没看，直接签字通过。
殊不知，他的这个签字下去，直接在娱乐圈内掀起了轩然大波。
天神娱乐的先关措施，看起来是一场内部的小改革。
可在同行眼里，可不是内部小改革那么简单！
嗅觉敏感的娱乐圈老人已经意识到，天神娱乐这在是定规矩！
不仅仅是给天神娱乐自己定规矩！
更是给整个娱乐圈定规矩！