赵德柱的优点就在于，不懂但他很能接受，尽量认真的倾听了。
抵达沪海，走在国际机场的通道点点头：“非常好，结合我这两周对你的感受，我更希望你学陈晓龙的技术结构，不是局限于某家公司某个企业，你俩都应该是高于所有公司之上，好像带着一队特种兵的那种，需要对哪部分动手，就马上带队进入，高于这家公司的ceo、cfo、coo，全力推动整合。”
庞勇脸上一点感激涕零的诚惶诚恐都没，提着自己的电脑包点点头：“感谢您的信任……”
赵德柱听出来他的话音未尽，示意尽管说。
庞勇出乎他的意料：“……那我可能会触及到很多您的元老主管人员，不符合整个企业发展前景的，都会被淘汰。”
赵德柱顿时慌了：“啊……也不用这么狠吧，我搞这么多企业的目的，就是为了高职生们能够更好的服务社会，也是为了在互联网时代创造更多就业。”
庞勇胸有成竹：“我考虑的情况是，整个规模中分成十级，每级有abc三档的员工主管到高层分级，以6a作为分界线，之下的员工采用比较温和的绩效考核，但7c之上的高级主管，必须采用末位淘汰转岗，这才能够保证各个公司、事业部不会在如此庞大的规模下，人浮于事、躺在功劳簿上睡大觉的行为才能避免。”
赵德柱内心马上松了口气，幸好老子先手订得早。
媛媛作为秘书助理，位高权重能吹各种风，但实际上也就是个总经办主管，级别就在6b，冯晓婷更是只挂着tm客服部主管的名头，也只是个6c，也就陈燕玲超越所有人，以8a身份傲视所有人，然后鹏圳的黄盼盼、余欢欢是6a，唐天峰才是7a。
其他7c以上的人物，不到百人，少部分是从天湖地产当时转岗过来填充，大部分是这一年来招兵买马的各路人物。
的确也到了一个应该清洗整理的阶段。
当初夏姐提醒赵德柱要加强练内功，差不多也是针对这部分结构。
赵德柱没有这个能力，却平白得了陈半桥送来的大礼。
乐得邀请庞勇携太太一起来参加和王凤莲的晚宴。
庞勇居然为难：“我太太就是个很普通的家庭妇女，从来不出席我的工作宴席。”
赵德柱看他生怕回去上刀山的表情就想哈哈笑，强忍住说好：“现在下午三点，那就晚上七点……”
这时候他手机却响起来，陶正还是从老徐那边得到了消息：“来沪海了？正好正好，要杀青了，你来看看怎么样……”
赵德柱忽然灵机一动，捂着电话问庞勇：“陶正、易菲、陈冠西这组明星在拍电影，你太太要不要见下？”
庞勇顿时表情精彩：“陶正吗？好呀好呀，我太太挺喜欢看他的话剧。”
赵德柱就决定了，给陶正那边约好晚上一起。
然后挂了电话才拍拍庞勇肩膀：“我们正在成为改变这个时代的操盘手，同时也要让家人跟着我们一起领略风景。”
庞勇是那种看着就像个办公室主任的沉稳安静外形。