并且返还了相关的抽成。
也有部分医生抱着侥幸的心态，一言不发。
晚上七点，截止时间到。
薛忠年带着名单来到了苏牧的办公室。
“主动交代的有多少？”苏牧没有看薛忠年递过来的名单，直接问道。
薛忠年沉着脸回：“82个，苏董您打算怎么处理这些医生？”
“他们先不着急处理。”苏牧面色凝重道：“先这样，让医疗纠纷办公室的工作人员把他们参与抽成的药品和患者列一个清单。
清单上的药品供应商，可以列入黑名单了。
清单上的患者，在我们医院治疗期间花费了多少钱，全额返还。
这也算是我们对那些无辜患者的一个补偿。”
“好的，我现在就去办。”薛忠年点头道。
“不用着急。”苏牧继续道：“参与开药返利的医生，退还返利之后，留院察看一年。
一年之内，有任何违规操作，直接开除。
从现在开始，到八点之前，让人事部的同事忙碌一点。”
“您有什么吩咐吗？”
“到八点之前，隐瞒不报的医生可以主动去人事部辞职。”苏牧继续道：“八点之后，大悟医院推出以下措施。
第一，任何人举报参与医药返利的医生，举报成立之后，奖励十万！同时，被举报人非法获利金额部分，由举报人获得。
第二，今天晚上八点之后，参与‘医药返利’的医生被举报属实的，交由公安机关追究刑事责任。
第三，从明天开始，凡是在我们医院上架的药品供应商，被举报有返利行为的，永远拉入黑名单！举报人可以获得50万的奖励！
第四，可以匿名举报，不需要提供任何个人信息，接受任何形式的举报奖金支付方式。”
听到苏牧的话，薛忠年吓了一跳。
举报开药返利，返利厂商，在医院体系内一直都有这方面的规定。
可也只是规定而已。
事实上，开药返利已经成了医生之间的潜规则。
即便有人看不惯，为了同事之间的关系，大多也都选择沉默。
苏牧推出的这个规定，只是重述了相关的规定。
可在重述的同时，竟然加入了大额的奖励。
举报一次，最少十万块钱！
除此之外，还可以获得被举报人返利的金额。
如果这个人返利非法获得50万，那举报人就能获得60万！
同时，苏牧还对医药供应商提出了黑名单措施。
这就从源头上，杜绝了医药返利的行为。
医药分离加上巨额举报奖励加上刑事措施加上供应商黑名单。
四重措施之下，今后的大悟医院医生想要再参与开药返利，恐怕只会难上加难。
说实话，薛忠年本来以为，苏牧只是为了消除新都报黑料事件的影响。
现在看来好像并没有那么简单。
怎么说呢？
感觉苏牧像是在掀翻现在已有的医疗规则。
不管是医疗体系的潜规则，还是医院主导下的诊疗体系。