“苏董，您吩咐。”
“罗红！”苏牧问道：“之前，我让你统计了这三年以来所有拒绝跟我们红象食品合作的供应商、商超，你统计了吗？”
“统计了。”市场部总监罗红站起来，主动汇报道：“总共有189个供应商，285个大型超市，5865家中小型超市。”
“从现在开始，这些曾经拒绝接受我们红象产品的供应商、大中小超市全部进入红象食品的黑名单。”苏牧下达第一条指令道：“我们红象食品的产品，绝对不能有任何一件流入这些供应商之手。”
罗红心中虽然有一万个疑惑，可是在苏牧强硬的态度之下，他也只能点头应允道：“是！”
“苏董！”听到苏牧的吩咐，丁超有些坐不住了。
市场部跟销售部还是有区别的。
普遍来讲，市场部需要对整体市场策略负责，对大的营销策划负责（比如广告），对大客户负责，对主体销售渠道负责。
而销售部负责具体行销的执行（组建销售队伍，实施人员销售行为）。
举个不恰当的例子，市场部更像是参谋部，而销售部更像是野战部队。
一次性封杀这么多企业对市场部来说，只是个战略决策，对他们影响不大，工资该拿什么级别还是什么级别。
可销售部就不同了，他们的工资直接跟销售业绩挂钩。
一次性封杀这么多渠道，对他们销售人员来说那可是致命打击。
更何况，这批封杀名单中，有很大一部分之前都已经谈好合作方案，有的甚至已经达成合作了。
“我现在没工夫跟你解释，有意见保留。”苏牧并没有理会丁超，而是继续吩咐道：“人力资源部！”
“苏董，您吩咐。”姚舜急忙应道。
“从现在开始，招收2000个销售，3000个一线工人，各岗各职，按照1比5的比例扩建。”苏牧吩咐道：“招收的原则不局限于自强员工。
放开了招人，以最快的速度，保质保量的完成招聘工作。”
“生产部，采购部。”
“苏董，您吩咐。”
“苏董，您吩咐！”
“你们两个部门按部就班，完成既定生产任务即可。”
“财务部。”苏牧看了看张建，说道：“以最快的速度，组建一支专业的并购团队，从现在开始，并购团队由我直接负责。”
“好！我回去就着手处理！”
“楚总监！”
“苏董，有什么需要我们产品研发部配合的，您请吩咐。”楚云问道。
说实话，看着其它部门这么忙，他这心里着实有些过意不去。
这三年以来，红象食品的产品研发其实一直都在进行。
可仿佛遇到了瓶颈一样，一直都在三年前苏牧提出的方案基础上精化。
并没有什么明显的突破。
作为整个高管团队中工资最高的人，楚云自己都有些过意不去！
“接下来你们部门的任务最重。”苏牧从文件夹中取出一个文件，丢给楚云，说道：“这上面的所有产品，我要你们一星期之内研发出来！
并且进入生产环节！”
“这”
楚云小心翼翼的翻看文件，脸上满是震惊之色。