方处长颇有踏破铁鞋无觅处啊，上面洒水也就洒了一包白盒烟搭上一支，自己抽了不说了，就是好抽，拿出去真的太有面儿了。打听半天才知道有个叫五六儿的给弄来的，但是自己级别不够啊，见不到弄不着啊！
这下好了，私下和这个于丽说一下，和她家亲戚五六儿说一下白盒烟的事，自己这边在分管的车间能照顾就照顾一些于丽，让小聂多给点儿补助嘛！自己到时候弄一条就给小聂一两包的，不是两全其美。
于丽一听有转正机会，也不想和秦淮茹多说什么了，扭着细腰就奔去自己岗位了。
方处长回头就对着聂主任说“小聂啊！车间有问题就应该积极处理问题，不能指望底下工人就能解决了，这个女同志叫什么？”
聂主任赶紧回答道“车间一级工，秦淮茹。”
方处长又对着秦淮茹说道“十九个件不达标十一个件，岗位先停了，按照损失从工资里面扣，至于家庭困难可以和工会申请一下，但是厂里和车间里奖惩规定是不能违反的，都要这个不扣，那个不扣，那么生产有效率和生产质量怎么办？”
“小聂啊！一定要认真执行！按照这样的达标率，你这个车间主任估计都干不长了不说，还有可能背上破坏生产的可能。所以先让这位秦淮茹同志停岗重新培训，如果继续不达标，那么就只能开除了。”
秦淮茹一听，不仅要停岗不说，还要重新培训，万一不达标率还高，还要开除。脑子都嗡嗡的！
聂主任也没办法啊！只能照章执行了！通知了车间的工段长和班长，先停了秦淮茹的工岗，停发秦淮茹六个月工资进行不达标产品的赔偿。六个月以后看重新培训结果，如果继续不达标率很高，那么交给厂办做调离或开除处理。
聂主任让秦淮茹立即离开车间，从明天早晨开始去停岗再培训车间去培训去。如果不服从处理，可以自行申请辞职或者由厂办做开除处理。
秦淮茹看着于丽的岗位，恨恨的吐了一口吐沫，转身就离开了车间。
方处长和聂主任出了车间，就把刚刚自己的想法和聂主任一说，聂主任一看，好事儿啊。表示会按照方处长的要求办好这件事情的！
等着方处长一离开，聂主任马上就把于丽叫了过来，让他和五六儿说一声白盒烟就行，然后每个月给于丽加六块钱的补助。
于丽和五六儿也不认识啊！只能想着下班以后去刘润那里和刘润说了。
到了五点，交班以后，于丽赶紧就往回赶，这又是有转正机会，又是有每个月六块钱的补助，心都要蹦出来了。
刘润是把厉雨晴送回家四点不到就回来了，顺便又给换了个门铃按钮。然后在家烧水准备泡个澡，自己砌的这个浴缸可比空间家里那个浴缸大多了。
在家里听着广播，弄了个手壶喝着小茶，吃着从空间里拿出来梅干菜肉的薄脆烧饼，一边等着水烧开。
刚加了第一遍热水，又开始烧着第二锅热水，就听见自家正屋的木门给敲响了。
院子门没插上？可能自己换好门铃按钮以后就忘记了。不过来的是谁呢？刘润想着，就把木门打开了。
于丽进屋门感觉就是一个纵身一样，就进了屋。刘润这时候还半个人站在木门后面在！
刘润顺手也就关了木门问道“什么事儿这么急？”
于丽把今天下午车间里发生的一切都说给了刘润听一遍。
“秦淮茹已经停岗了？明天就去停岗再培训车间培训了？”刘润有一点发愣的问着。
于丽还以为秦淮茹让她弄成这样，刘润不高兴了，就说“刘科长，我不是有心把秦姐弄成这样的，你当初让我要牢记岗位责任，哪怕是一个院里的都要敢于站出来的。我就没想那么多了！”
说着说着，声音都小了，眼泪哗啦啦往下流。
刘润这一看，啥情况？不就问了一句话吗！
“你哭什么啊？没说你做错了啊！工作又不是请客吃饭，你做的很好！”
“真的？”“嗯”
“明天我让五六儿过去处理应该处理的事情，你正常拿你的补助就好！”刘润对着于丽说着。
这时候厨房的第二锅水烧开了，刘润赶紧去把水舀进了通水道，又把大锅里放满了冷水。