就在王辉在会议室和王陵迪等人对峙的时候。
石志明已经悄悄离开会议室。
进入检查的一线。
今天跟随王辉同时到达的，除了会计事务所的人，还有一批王辉亲自挑选出来的办公室人员。
他们带着另类的任务。
不和所谓的“管理人员”打交道，专门去班组里，办公室里，去了解情况。
他们表情严肃，面容沉静。
而所问的问题也大同小异。
诸如“王陵迪总经理在平时，有哪些地方让你们不满意”？
“你们对公司的财务透明程度，满意么？”
“有没有特别需要向总公司反映的问题？”
“据你所知，王陵迪在生活作风上，有什么问题？”
总之，给所有人营造一种，总部要卯足了劲儿拿下王陵迪的态势。
当然，让基层员工直接去说总经理的坏话，难度很大。
可妙就妙在，单独谈话。
而且，一旦有人贡献了有意思的内容，谈话人员立刻现金奖励。
是的，两百元。
钱，不多。
但是却更加营造了一种迫切态势。
俗话说的好，世上没有不透风的墙。
尽管王陵迪等人在工作中的手法比较隐蔽。
可鼎信机械里风言风语仍然有不少传得很广。
有人，守口如瓶。
就有人，迫切上位。
一条条关于王陵迪的有价值的消息，
慢慢汇集到办公室人员的手里。