如果说环境能让你感觉到舒适让你留恋忘舍，那么再加上人情，就是羁绊你脚步的镣铐。
而且，这个镣铐还是你心甘情愿自己不愿摘下的。
城市越大，人情越是淡薄，不是城里人都高傲，而是大家压力都太大。
房子车子票子，老人的汤罐，小孩的奶罐，说实话真心的不容易。
别看有些大城市的人，身上穿者几万块，屁股下面坐着几十万块。
可压力真的让人喘不过气来，往往都是眼睛一睁开，什么都不敢，先要想想今天已经欠银行多少钱了。
所以，人们的关系往往也很简单，同事就是同事，离开单位就是陌生人。
而小城市就不一样了，首先一个房价，就碾压一切。
如果有个良好的事业前景，说实话，真的，想都不能想，太幸福了。
真的就是桃花源一样。
这也是张凡和欧阳既定的方式。
就是让大家感受到大城市感受不到的温情。
张凡主导前进的方向，欧阳主导解决外部矛盾，任丽和老高想办法搞好同事间的关系。
老陈搞好后勤。
老居，关键时刻就是放出去的藏獒。
人家身份特殊，一，当年的抗疫英雄，这是国家都认可的。
二性格原本就是谁都不尿的性格。
现在的茶素市医院的基本盘算是建立起来了。
亚洲级别的实验项目一项，虽然和丸子国联合的，但主导的者其实还是大多数的丸子国学者。
国家级别的实验项目两项，异体皮肤移植算是已经有了成果了，但毕竟不是在茶素研发的，只能算是挂名了。
肝脏中心肿瘤项目已经有了很大步伐的提升了。可这个项目是接着张凡师伯的研究深入的。
现在，茶素终于有了自己的源动力，医院三家，甲级级别医院一家，两家三乙级别医院。
还有一家三甲医院已经在洽谈中。
普外博士四位，其中还有一位全面性博士，硕士，普外的硕士几乎已经可以在科室中占半壁江山了。
医学是个很奇葩的学科，分分合合，让人很是觉得怪异。但如果一个医院，普外不行，整个医院其实就是空中楼阁。
比如各地的华医院，各地的妇幼医院，他们有没有成绩，有，说不定成绩还不错。
可懂行的人都知道，他们经常请人家综合医院的普外医生来会诊。
所以，张凡从有打造一个团队开始，就从普外开始。
现在，人来了，接下来的问题就是怎么留住人。
成排的120，听在下马坡上，一排排的医护人员拿着山里红。
火红火红的山里红，在白大褂的承托下，是那么的艳丽。
下车，一帮小姑娘们，热情的把花朵送了上来，笑容是那么的真诚。
没有一丝丝的打量，就是心底里的欢迎。
能打动人的，不光是钱，还有真诚。
……
茶素政府这边都疯了。
因为从国院办公厅打了一笔钱给茶素，一个亿。
乖乖，这是什么概念。